- Le recrutement :
- Saisir les offres d'emploi sur les différents outils à votre disposition (logiciel interne et sites externes) ;
- Sélectionner les candidatures (tri, présélection téléphonique et convocation);
- Organiser les épreuves écrites et orales (préparation des dossiers, réservation de salles, organisation des RDV...) ;
- Participer aux finalisations des embauches.
- La formation professionnelle continue :
- Effectuer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dossiers formation ;
- Garantir la bonne coordination des activités du service avec les intervenants externes et les acteurs internes impliqués dans le processus de formation ;
- Enregistrer et exploiter les données relatives à la formation dans les tableaux de bord du service et dans le logiciel RH interne ;
- Participer à l'élaboration de documents propres à la formation professionnelle (bilan, plan, notifications).
- La participation aux projets du service (liste donnée à titre indicatif) :
- Déploiement d'un outil d'onboarding ;
- Dématérialisation de l'activité formation ;
- Organisation d'un forum des emplois CAF95.
- Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
referent emplois et competences h/f en alternance - Cergy, France - CAF DU VAL-D'OISE
Description
Description du poste
L'activité du/de la référent(e) emplois et compétences en alternance se répartie en 3 domaines :
Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e) et de la durée de l'alternance.
Profil recherché
Votre formation
Vous préparez une formation en ressources humaine (de niveau bac minimum) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Alternance sur 2 ans privilégiée.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :