Cdi - Formateur Eox (F/H) - Clichy, France - ALEGRIA

ALEGRIA

Entreprise vérifiée

Clichy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Alegria Gironde**, recherche pour l'un de ses clients un formateur EOX (F/H) en CDI situé à Clichy.

Notre client recherche un formateur EOX en CDI situé à Clichy.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes. Elle est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de employés. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde. En France, elle compte environ 2000 salariés.

Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.

Grâce à la qualité de ses produits et services, l'engagement de ses employés, ses principes et valeurs et surtout la passion pour ses clients, font de lui un partenaire de confiance.

**Les missions sur lesquelles vous serez rattachés**:
**_ Activité et interventions techniques :_**
- intervenir techniquement et à la demande de votre hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation (diagnostic, résolution de problèmes avec le/les technicien(s)...)
- assister et former au besoin les équipes Nouvelles Installations sur des affaires techniques particulières (chantiers et/ou problèmes spécifiques)
- réaliser ponctuellement des audits d'appareils : sécurité, conformité, fonctionnement ,
vous former en permanence à tout nouveau produit
- proposer des améliorations de produits, de process, et participer à des groupes de travail visant à optimiser le travail des techniciens et la fiabilité des produits.

**_
Préparer et dispenser des formations aux équipes Nouvelles Installations et sous-traitants :_**
- participer à déterminer les objectifs, la démarche pédagogique, la rédaction des supports, les modalités d'évaluation
- préparer, organiser et réaliser les formations définies selon les actions définies par la Direction NI ou le Directeur montage,

**_
Animer et manager l'équipe en transverse :_**
- impulser une dynamique d'équipe, contributive à la bonne marche de la Direction NI,
être en support pour déployer les évolutions de processus, des produits, de la réglementation et dans l'accompagnement à la conduite du changement
- évaluer et faire progresser les équipes (évaluation des compétences, recensement des besoins de formation )
- proposer à votre hiérarchie des solutions pour répondre aux éventuels mouvements de personnel et situations identifiées (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnement )

**_
Garantir la sécurité de son service, coordonner le contrôle et contribuer à la mise en œuvre de la politique santé et sécurité de l'entreprise_**
- respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions,
informer votre hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence
- réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d'actions si nécessaire,
vous approprier les messages et objectifs de l'entreprise en matière de santé et sécurité et en faire la promotion au sein de votre entité.

**_
Contribuer à l'animation et la mise en œuvre du système de management de la qualité au sein de votre organisation_**
- animer de manière transversale les équipes techniques afin de concourir à la tenue des objectifs qualité (satisfaction clients, respect des exigences réglementaires, mise en place des plans d'actions suite aux audits réalisés )

**Le processus de recrutement**:

- Entretien avec le cabinet de recrutement
- Entretien avec le manager
- Entretien RH
- Tests techniques (électricité, mécanique)

Vous aimez casser la routine en vous déplaçant en Île-de-France et au niveau nationale ? Alors ce poste est fait pour vous

5 à 7 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'ascenseur

**Compétences requises**:

- Sens de la communication
- Art pédagogique
- Bon relationnel
- Patient
- Animation de groupe
- Statut cadre forfait jours
- 13ème mois
- Congés additionnels (10 jours/an)
- Intéressement
- Participation
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant

Et bien plus encore

Qui sommes nous ?

ALEGRIA propose aux PME/PMI qui souhaitent externaliser la fonction de Responsable Ressources Humaines, d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé. Notre raison d'être chez Alegria est de développer des salariés heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est en général une des premières conséquences de nos actions.

Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 7 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations humaines professionnelles au profit du monde de de