Directeur de projet ingénierie de formation - Paris, France - Ministère - Ministère de l'Économie

Description

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

• Date de début de publication

03/04/2024

Date limite d'envoi des candidatures

• Documents requis pour postuler

Lettre de motivation et CV

Directions et Services

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

Description du poste Domaine et métier

• Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation

Intitulé du poste Directeur de projet ingénierie de formation - Campus de la transformation H/F

• Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L'objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics.

Les équipes de la DITP ont 4 missions principales

• assurer la mise en œuvre des politiques prioritaires du Gouvernement sur tout le territoire,
• coordonner l'action des administrations pour simplifier les démarches et améliorer laqualité du service pour les usagers,
• porter, avec ses partenaires interministériels, l'innovation, le développement des compétences, la transformation des organisations, des pratiques managériales et de la gestion publique,
• accélérer les projets à fort impact des administrations avec l'appui de ses équipes de consultants internes et d'experts, ainsi que du Fonds pour la transformation de l'action publique (FTAP)

Découvrez notre action sur :
Descriptif de l'employeur (suite)
Le Service Innovation de la DITP rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, sciences comportementales, innovation managériale, et participation citoyenne. Il met ces expertises au service des administrations pour leurs projets de transformation et a vocation à diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l'innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.Il pilote également une vingtaine de laboratoires d'innovation territoriale placés auprès des préfets de région et sous la responsabilité des Secrétaire généraux aux affaires régionales (SGAR), et anime un réseau de plus d'une centaine de Laboratoires d'innovation publique. Dans ce cadre, au sein du pôle "Coaching, Codéveloppement et Campus", le "Campus de la transformation publique" porte un programme qui vise à opérationnaliser le changement de méthode dans la manière de concevoir et mener l'action publique, fortement exprimé lors de la convention des cadres dirigeants de l'Etat du 12 mars 2024. En tant que cheffe de file de la transformation publique, la DITP met en œuvre un programme de développement et d'internalisation des compétences de transformation, en lien avec la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique), la DIESE (délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'État) et l'INSP (Institut national du service public).

Description du poste

Le Campus de la transformation publique est un programme porté par la DITP avec l'INSP, qui accompagne les organisations, les managers et leurs équipes, pour les aider à internaliser les compétences de transformation publique dans une démarche d'amélioration continue du service public.

Le Campus s'organise autour de trois axes

• Une offre de modules de sensibilisation et de parcours de formation pour permettre aux agents de monter en compétence en matière de transformation et d'innovation ;
• Des réseaux et des communautés de pratique pilotées par la DITP pour diffuser et pérenniser ces expertises de transformation publique au sein des administrations et en interministériel ;
• Des partenariats avec les écoles/instituts de formation publics pour construire des parcours de formation et ainsi consolider durablement un socle d'expertises des agents publics

Sous l'autorité de la Directrice de projets Transformation Managériale, responsable du Campus qui relève du service Innovation et en collaboration avec une cheffe de projet formation et un responsable de produit numérique en cours de recrutement, vous serez chargé de piloter les projets de conception de ressources pédagogiques.
Vous viendrez en soutien des aspects stratégiques sur l'ingénierie de formation du programme Campus et à cette fin :

• vous participerez aux côtés de la responsable du Campus, à asseoir le rôle de la DITP en tant que cheffe de file de la transformation publique en matière de formation professionnelle des agents publics, en lien avec la DGAFP;
• vous participerez à l'élaboration d'un référentiel des compétences de transformation publique; à la proposition d'une stratégie de développement des compétences matérialisée par des parcours de formation; à la labellisation de ces parcours et à leur évaluation; et à la définition d'une stratégie d'animation et de montée en compétence des communautés d'experts métiers ;
• vous vous appuierez sur les partenariats notamment avec les laboratoires d'innovation publique, les autres directions interministérielles et les écoles et instituts du service publics ;
• sur l'aspect ingénierie pédagogique, vous viendrez en soutien de la cheffe de projet formation pour internaliser au maximum la conception pédagogique des contenus multimodaux en lien avec les experts métiers de la DITP ;
• vous veillerez à ce que vos compétences consolidées en conception pédagogique s'appuient sur des méthodologies renouvelées (technopédagogie, formations en situation de travail, tenir compte de l'expérience de l'apprenant et l'expérience d'apprentissage et l'approche par la transformation des pratiques et des relations managériales) ;
• vous vous assurerez en permanence de la cohérence de l'action avec le projet global et d'une coordination permanente avec les autres acteurs du Campus ;

Le campus comporte également un volet numérique pour rendre accessible aux agents des trois versants de la fonction publique l'ensemble de ces fonctionnalités.
Description du profil recherché
Vous avez une expertise technique reconnue en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique. Vous êtes en capacité de concevoir des contenus pédagogiques et de transmettre vos compétences en la matière tout en ayant la volonté d'investir l'aspect stratégique du développement des compétences en participant à structurer une offre et des process. Vous avez renouvelé vos pratiques et vous les avez confrontées à une diversité d'expériences. Vous avez un intérêt démontré pour l'innovation, la transformation managériale et les missions de service public. Vous avez le goût du travail en équipe, de la gestion de projets complexes et du partage d'expérience. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en ingénierie de formation dans le domaine du management.

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

• Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

• France, Ile-de-France, Paris (75)

77 avenue de Ségur 75015 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

• Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

ou

• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)

#J-18808-Ljbffr