Charge de Mission Territoriale Personnes Agees - Beauvais, France - AGENCE REGIONALE DE SANTE DES HAUTS DE FRANCE

Description

Descriptif du poste

1-Contribuer au management du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours:
Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus
- en relai du Responsable de Pôle de proximité, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.
- dans la même optique, assurer l encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l intérim du Responsable de Pôle de proximité territorial ;
- participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (CD, EN notamment), pour les sujets relevant du secteur d activité du Pôle ;
- participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur Départemental, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale ;
2-Contribuer à l élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants:
2-1- Planification:

- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;
- Co-construire avec les sous-directions du siège, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ;
2-2) Programmation / autorisation:
Etre l interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d autorisation et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation »:

- Assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation, labellisation ;
- Coordonner et contribuer au processus d analyse des évaluations internes et externes des ESMS ;
2-3) Animation territoriale:
Animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l amélioration des parcours (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques, tables MAIA.) ;
2-4) Contractualisation:
Piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ;
Assurer le suivi des CPOM signés ;
2-5) Allocation de ressources et performance:
Contribuer au processus d'allocation de ressources, ONDAM comme FIR (ex : GEM, MAIA), par la tarification directe d'ESMS et la supervision de l'allocation de ressources aux ESMS et dispositifs suivis ;
Assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière, négocier des plans de retour à l'équilibre.

3- Contribution au Programme Régional d Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements

4- Contribuer à la représentation extérieure de l ARS:
Profil recherché

Profil recherché:
Connaissance du champ médico-social.

Expérience de gestion de projet et négociation.

Esprit d'équipe

Compétences requises pour le poste:
formé ICARS
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.

Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention ) en contact des usagers, et ce afin d offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l Offre de Soins (DOS), qui couvre les champs d activité suivant:
Contribuer à l élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé

Réguler l offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins

Autoriser les activités de soins et d équipements matériels lourds

Contractualiser et allouer les ressources

Garantir la performance, l efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé

Assurer l animation territoriale et l accompagnement des offreurs de soins

La Direction de l Offre de Soins est composée, outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit:
Des pôles de proximité:
Pôle de proximité territorial Somme

Pôle de proximité territorial Aisne

Pôle de proximité territorial Oise

Pôle de proximité territorial Nord

Pôle de proximité territorial Pas-de-Calais

Sous Direction Ambulatoire:
Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires

Service Gestion et Formation des Profes