Responsable Recrutement - Paris er, France - Hôtel Madame Rêve

Hôtel Madame Rêve

Entreprise vérifiée

Paris er, France

il y a 13 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable Recrutement (H/F)**

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d'hôtels, de restaurants et de bars par l'intermédiaire de son groupe éponyme.

Avec ambition et convictions, le Groupe Laurent Taïeb déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville.

Nouveau lieu de vie du Groupe Laurent Taieb, l'Hôtel Madame Rêve a ouvert ses portes le 21 octobre 2021 et est reconnu comme un lieu de vie unique à Paris, qui révolutionne l'hôtellerie et la restauration de la capitale.

**DESCRIPTION GENERALE**

Rattaché(e) au Manager et au sein de l'équipe RH de l'Hôtel Madame Rêve, le/la Responsable du recrutement doit parfaitement comprendre la vision du Président sur l'Humain et a pour mission d'accompagner au pilotage et à la réalisation de la stratégie recrutement et, à terme, du développement RH.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Stratégie Recrutement**:

- Elaborer et déployer la stratégie de recrutement des saisonniers et permanents
- Définir et animer les relations avec les écoles, en binôme avec la talent acquisition specialist
- Superviser et suivre la gestion budgétaire des frais de recrutements

**Recrutement Opérationnel**:

- Sourcer, identifier et créer un vivier de talents dans les métiers de la restauration en priorité (permanents, extras, apprentis & stagiaires)
- Participer aux salons de recrutement, forums des écoles
- Développer et animer le parcours d'intégration (onboarding, modules dédiés, livret d'accueil ) en vous appuyant sur l'alternante RH.

**Marque employeur**:

- Développer et piloter la marque employeur (plan de communication externe, réseaux sociaux, campus management )
- Proposer et mettre en œuvre toute action de promotion de l'établissement permettant d'accroitre sa visibilité et sa notoriété sur le marché de l'emploi ou auprès des futurs diplômés par le biais des écoles.

Ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil recruté

**PROFIL RECHERCHE**
- De formation supérieure en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce / gestion ou en faculté, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum idéalement acquise au sein de l'hôtellerie/restauration. Parfaite connaissance des métiers de l'hôtellerie/restauration obligatoire, vous êtes proactif(ve) et considérez le recrutement comme un défi quotidien.

**PREREQUIS**
- Capacité à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe
- Aptitude au management d'activités
- Aisance rédactionnelle et orale
- Anglais professionnel
- Écoute et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Forte capacité d'endurance vu le contexte actuel (turnover,)
- Bonne gestion du stress sur soi-même et sur les autres
- Excellente présentation
- Pratique des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH, ATS)
- Excellentes connaissances des outils de recrutement (LinkedIn recruiter, job boards, )

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person