Responsable Des Ressources Humaines - Saint-Agathon, France - Guyader Terroir et Création

Guyader Terroir et Création

Entreprise vérifiée

Saint-Agathon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise** Vous voulez travailler dans l'agroalimentaire, dans une entreprise bretonne aux valeurs fortes ?**

**Vous désirez vous épanouir dans une PME innovante de taille familiale et développer la notoriété de nos produits ?**

**Vous avez une expérience réussie ?**

**Alors devenez Responsable des Ressources Humaines H/F pour Guyader Terroir et Création à Saint Agathon **

**Description du poste**
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un poste de RRH sur notre site industriel de St Agathon (100 collaborateurs)

Les principales missions:

- Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation, gestion de la performance, gestion de carrière.
- Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim.
- Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste.
- Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative, DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales
- Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions, veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
- Participer aux réunions CODIR du site, dont vous êtes membre
- Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH.
- Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...).
- Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe.
- Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste.
- Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise.
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.

**Profil recherché**
De formation supérieure Bac+5 (Master), vous justifiez au minimum de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste généraliste RH. Une connaissance du secteur de l'agroalimentaire serait un plus.

**Les compétences recherchées**:
**Compétences techniques**:

- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux ).

**Aptitudes professionnelles**:

- Organisation et rigueur.
- Disponibilité et sens du service
- Prise de recul.
- Aisance relationnelle, Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
- Esprit pragmatique.
- Esprit d'initiative.
- Réactivité.
- Discrétion.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacités managériales.
- Autonomie.