Gestionnaire Ressources Humaines - Apprieu, France - Aciéries de Bonpertuis

Aciéries de Bonpertuis

Entreprise vérifiée

Apprieu, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe Forlam, spécialiste Français de la transformation de l'acier, conçoit et produit des pièces de haute technicité à destination des marchés de l'automobile (mécanique), l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la coutellerie, le bâtiment ou encore la clôture. Il intervient dans 4 domaines d'activités principaux : le Laminage (avec la fabrication de profilés métalliques, la Forge (avec la production de pièces forgées de haute précision), la Clôture & Industrie (avec la production de panneaux de clôture, de grillage, de portails et de barreaudage) et le Rail (avec la fabrication et la distribution de matériel ferroviaire).

Le Groupe FORLAM développe un CA consolidé de 210 M€. Ce sont ainsi plus de 750 collaborateurs répartis sur 11 sites industriels qui œuvrent chaque jour pour délivrer 140 mille tonnes d'acier transformé par an. Nous partageons des valeurs communes, telles que Tradition, Respect, Esprit d'équipe et Ambition.

Pour accompagner son développement et l'évolution de la fonction Ressources Humaines, le Pôle Laminage (220 pers), recherche un(e) **Gestionnaire RH (h/f).**

Au sein de l'équipe RH Pôle (3 pers) et rattaché à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels des 3 usines du périmètre.

Au quotidien, vous aurez en charge différentes responsabilités:

- Assurer **l'Administration du Personnel** permanent et intérimaire (contrats, suivi des échéances, gestion des absences )
- Piloter le plan de **Formation** : du recueil des besoins à l'établissement des autorisations
- Préparer les éléments pour les **Réunions de CSE** de la préparation de la convocation au suivi des actions
- Assurer les **Relations** avec les différents interlocuteurs internes (collaborateurs, managers, équipe RH siège) et externes tel que Organismes Sociaux, Administration, Médecine du Travail, CARSAT
- Contribuer à la **Gestion de la Paie** en apportant un soutien sur la GTA et la préparation des éléments variables de paie
- Assurer le **Reporting RH** et proposer des pistes d'Amélioration
- Participer aux différents **Projets RH (**Nouvelle Convention Collective de 2024, Processus RH dans le SMQ Iso) avec le reste de l'équipe

**Qui êtes-vous ?**

Vous avez évolué pendant 2 ans minimum sur une fonction similaire. Une expérience au sein d'une structure multi établissements serait un plus tout comme la connaissance de la convention collective de la métallurgie. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources Humaines. Dans le respect de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation pour gérer les priorités afin d'être un acteur clé dans la gestion des RH du pôle laminage. Enfin et dans l'idéal, vous maitrisez Silaé et So'Horsys ou autre SIRH, ainsi que la suite office.

**Nous vous offrons**:

- Un poste stable
- Des perspectives d'évolution
- Un établissement à taille humaine
- De la convivialité et de la bonne humeur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel