Un.e Délégué.e National.e, de la fonction ressources, capitalisation - Paris - Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

    Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
    Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux Paris

    il y a 18 heures

    Description

    Overview

    Le poste de Délégué·e National·e – Coordinateur·trice de la fonction ressources, capitalisation & prospective a pour raison d'être de renforcer l'ingénierie fédérale autour des fondamentaux des centres sociaux : gouvernance associative, modèles socio-économiques, ressources humaines, partenariats et projet social. Le poste vise à renforcer la capitalisation, la diffusion et l'animation de démarches nationales autour des fondamentaux du projet des centres sociaux, dans une logique interfédérale et multi-acteurs.

    Principales missions

    • Concevoir, structurer, coordonner et animer une fonction ressources, capitalisation et prospective transversale, au croisement des fondamentaux du réseau, des chantiers nationaux et des dynamiques interfédérales
    • Être en appui à l'ingénierie de formation du pôle qualification des actrices et acteurs du réseau
    • Piloter la priorité politique « modèles socio-économiques et appui aux structures en difficulté » dans le cadre des orientations fédérales
    • Piloter les chantiers thématiques sur les questions d'évaluation (utilité sociale et impact social), des partenariats privés…
    • Assurer une fonction d'appui au réseau de proximité et de suivi territorial
    • Participer à la vie nationale de la FCSF

    Profil

    Niveau de formation requis : Niveau 7 (Master ou équivalent)

    Compétences techniques, organisationnelles, relationnelles

    • Forte aptitude à se mettre au service d'un projet associatif et politique.
    • Capacité à comprendre et à agir dans un système fédéral national multi-niveaux.
    • Maîtrise du pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
    • Solides compétences en animation de réseau et de réunions participatives, en présentiel et à distance.
    • Capacité à capitaliser, structurer et rendre accessibles des ressources pour des publics variés.
    • Très bonne connaissance des centres sociaux et de leurs référentiels (histoire, cadre réglementaire, convention collective, circulaires, etc.).
    • Expérience confirmée en ingénierie, animation et évaluation de formations.
    • Capacités d'analyse, de synthèse, d'argumentation et de rédaction.

    Posture professionnelle

    • Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
    • Capacités d'écoute, de dialogue et de pédagogie.
    • Aisance relationnelle avec des élu·e·s associatif·ve·s et institutionnel·le·s.
    • Ouverture d'esprit, créativité et force de proposition.
    • Disponibilité et capacité à se déplacer nationalement
    • Goût pour le travail collectif et collaboratif

    Conditions et rémunération

    • Poste basé au siège de la FCSF à Paris
    • Statut « cadre » – forfait jours 210 jours/an – Télétravail possible 2 jours/semaine
    • Travail en horaires variables, incluant des temps en soirée ou en week-end liés à la vie fédérale
    • Déplacements réguliers sur un rayonnement national (métropolitain et territoires ultramarins)
    • Pesée 482 + points d'ancienneté acquis au sein de la branche ALISFA et d'acquisition des compétences dans l'emploi repère
    • Mutuelle, tickets restaurant employeur

    Processus de recrutement

    Aucune précision ne pourra être apportée par téléphone ni par e-mail. Les candidatures sont à adresser par mail à - au plus tard le vendredi 06 mars 2026 à 12h00. 1er entretien programmé la semaine du 09 au 13 mars 2026.

    L'annonce expire dans 12:55pm le mercredi 6 mai 2026

    Information sur l'offre

    • Publié le: 6 février 2026
    • Poste: Cadre fédéral.e
    • Structure: Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France
    • Département: National
    • Ville: Paris
    • Postuler avant le: 06/03/2026
    • Nom de la structure: Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France
    • Adresse de la structure: 10 rue Montcalm, 75018 Paris
    • Adressez votre candidtature à l'attention de:Candas Mathieu
    • La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.
    • Mail :-

    Merci d'envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.


    #J-18808-Ljbffr
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    Gouvernant(e) d'étages

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    il y a 2 mois

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  • Travailler en entreprise

    Chargé de gestion prévisionnelle des RH

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  • Travailler en entreprise

    Consultant(e) Senior

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  • Travailler en entreprise

    Chargé des instances

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    Chargé de gestion prévisionnelle des RH – F/H

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    Chargé(e) de mission Ressources Humaines

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    Directeur Commercial

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  • Travailler en entreprise

    Chargé de mission Inclusion, Prévention

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  • Travailler en entreprise

    Stage Fin d'Etude

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    Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. · ...

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  • Travailler en entreprise

    Consultant(e) Rémunération des Dirigeants H/F

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    Nous recherchons un talent pour rejoindre notre équipe Conseil en Rémunération des Dirigeants. · Il s'agit d'un poste hybride basé sur place. · Rémunération des dirigeants gouvernance compétitivité marché équité interne égalité H/F. · ...

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  • Travailler en entreprise

    Responsable optimisation ressources rares

    Réservé aux membres inscrits

    Piloter la stratégie d'optimisation des ressources rares du pôle IBS (capital, liquidité et RWA), afin de renforcer la performance financière et soutenir la croissance des entités IBS dans un cadre maitrisé. · Consolider et valider avec la DG IBS les stratégies de refinancement e ...

    Greater Paris Metropolitan Region

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  • Travailler en entreprise

    Assistant Comptable en Alternance

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  • Travailler en entreprise

    Assistant Développement RH F/H – Alternance ou Stage de longue durée

    Réservé aux membres inscrits

    L'assistant en développement RH doit mettre en œuvre les actions de formation prévues au plan de développement des compétences et participer à l'organisation des actions de formation. · Mettre en œuvre les actions de formation prévues au plan de développement des compétences · Pa ...

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    il y a 1 mois

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