Responsable Formation - Alfortville, France - Select Service Partner France

Select Service Partner France

Entreprise vérifiée

Alfortville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pour la zone France Belgique Luxembourg, SSP réalise un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros réalisé dans 250 points de ventes et emploie 2 500 collaborateurs.

Le développement de nos équipes est l'un des piliers de notre politique de durabilité : la formation, le développement et l'accompagnement de nos équipes font partie de nos engagements les plus importants, dans un contexte post-Covid qui a renforcé les attentes de nos collaborateurs sur le sujet.

Rattaché(e) à la Direction Formation & QSE, vous êtes responsable du pôle Formation SSP France, Belgique, Luxembourg composé d'un ingénieur pédagogique et d'un chargé de formation. Vous êtes également en charge de l'animation de l'organisme de formation du groupe.

Véritable Business Partner des équipes opérationnelles et support, vos missions principales sont:
**\- concevoir la politique formation**: développement des compétences, accompagnement de la mobilité, gestion des plans de carrière

\- identifier les besoins de formation, établir les orientations formation, construire le plan de développement des compétences et le budget associé

\- piloter les campagnes d'entretiens professionnels et entretiens annuels

\- organiser et optimiser le fonctionnement du pôle notamment en terme d'outils d'administration de la formation

\- piloter la réalisation du plan de développement des compétences et garantir le respect du budget avec le chargé de formation

\- piloter la production de l'offre pédagogique (distancielle et présentielle) de l'organisme de formation avec l'ingénieur pédagogique

\- réaliser la sélection de prestataires de formation pour apporter la meilleure qualité pédagogique

\- développer une offre de formation certifiante

\- garantir le bon fonctionnement de l'organisme de formation

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience dans un rôle similaire en entreprise, dans les secteurs de la restauration ou du retail.

**Vous êtes doté d'une forte culture ressources humaines**: pour vous, la formation s'inscrit dans une politique RH globale dont la finalité est le développement et la gestion des plans de carrière des équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacité à mener des projets et vous maîtrisez la langue anglaise.

Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute et de la communication ainsi que d'une forte capacité de structuration qui vous permet de gérer l'activité quotidienne ainsi que les projets.