Un Contrôleur de Gestion Opérationnel de Pôles - Amiens, France - CHU Amiens Picardie - Site Sud

CHU Amiens Picardie - Site Sud

Entreprise vérifiée

Amiens, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Un contrôleur de gestion opérationnel de pôles

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Vous êtes intégré au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, au sein de l'équipe du contrôle de gestion du CHU qui comprend 10 personnes.

Vous prenez en charge la gestion de plusieurs pôles et assurez de façon transversale, le pilotage médico-économique des services les composant en développant les tableaux de bord et reportings adaptés, vous contribuez à optimiser les recettes et rationnaliser les prescriptions, vous prenez en charge les dialogues de gestion biannuels au plan institutionnel, participez à la gestion des projets du pôle, réalisez les études médico-économiques.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Finances et du contrôle de gestion, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Pôle (Praticien Hospitalier) et les Cadres Supérieurs de Santé des pôles pour lesquels vous êtes référent. Vous travaillez également en proximité avec la Direction Projets du CHU.

Missions principales

Assister le chef de pôle, en lien avec le cadre supérieur de santé de pôle et le directeur référent, pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle,

Concevoir, produire, suivre et fiabiliser, en collaboration avec le cadre supérieur de santé de pôle, les différents indicateurs des tableaux de bord retraçant l'activité et les dépenses du pôle, notamment au niveau des crédits délégués. En cas d'anomalies de gestion constatées, il assure, en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle, toutes les vérifications et études nécessaires à la compréhension des phénomènes expliquant ces résultats et met en place les mesures correctrices appropriées.

Réaliser les analyses et comparaisons médico-économiques afin d'éclairer et sécuriser les prises de décisions du pôle ou à la demande du Directeur des Finances et Contrôle de Gestion,

Produire les datas utiles à la vie du pôle (réponse à enquêtes diverses, constitution de dossiers réglementaires type autorisations, gestion de données qualité, alimentation du dialogue de gestion, rapports d'activité) à partir de l'utilisation de tous les systèmes d'information utiles ;
Suivre les différents domaines pour lesquels le pôle a obtenu délégation de gestion.

Optimiser les recettes du pôle, en optimisant notamment le codage, en lien avec le Département d'Information Médicale

Participer aux instances, soit au sein du pôle (réunions du bureau, conseil de pôle, assemblée générale) ou au plan institutionnel (comité projet, comité T2A, )

Activités annexes

Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités

Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

Veille spécifique à son domaine d'activité

Compétences

Communication

Capacité à travailler en équipe

Contrôle de gestion

Méthodes d'évaluation médico-économique

Stratégie et organisation / conduite du changement

Systèmes d'informations

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des ressources humaines

Aptitudes requises

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir et bâtir un plan d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Diplôme requis

Master 2 spécialité contrôle de gestion, d'organisation méthode ou équivalent

**PERSONNE À CONTACTER**

DAIX Carole

Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre:
CHU AMIENS PICARDIE- Hôpital Nord
Pôle Ressources Humaines et Développement professionnel
Secteur Recrutement
1 place Victor Pauchet
80054 AMIENS CEDEX 1
Tél :

**ETABLISSEMENT**

CHU Amiens Picardie - Site Sud
1 Rond-Point du Professeur Christian Cabrol
80054 Amiens