Commercial sédentaire en alternance H/F - Montpellier, France - Septeo

    Septeo
    Septeo Montpellier, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description
    du poste

    Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire H/F, en Alternance, basé à Montpellier pour notre filiale Septeo Notaires.

    Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

    Intégré(e) au service commercial au sein du pôle sédentaire, vous participerez aux démarches de vente de nos solutions (logiciels et matériel) auprès d'une clientèle particulièrement exigeante.

    Vos missions seront les suivantes :

    • Qualifier les leads en provenance du marketing (site web, webinar, évènements...)
    • Gérer les appels téléphoniques entrants
    • Recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des devis pour les clients existants
    • Positionner des rdvs pertinents aux commerciaux
    • Relancer et closer les propositions adressées Alimenter le CRM pour tracer les actions commerciales
    Qualifications

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous préparez actuellement un BAC+5 en école de commerce et recherchez une alternance de 2 ans dans la gestion de la relation client.

    Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente. Autonome, dynamique et investi(e), vous aimez démontrer votre capacité à écouter, argumenter et à convaincre.

    Vous aimez les défis Vous êtes à l'aise avec la culture informatique et êtes doté d'une excellente aisance relationnelle. Rejoignez-nous

    Informations supplémentaires

    Rejoindre Septeo, c'est aussi :

    • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
    • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
    • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

    Un process de recrutement en 3 étapes :

    1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
    2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
    3. Enfin un dernier entretien : ce sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

    Vous faites quoi lundi ?