Responsable Des Ressources Humaines Multi-sites - Paris e, France - Les jours heureux

Les jours heureux

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'association **_Les Jours Heureu_**_x_** propose un emploi de responsable des ressources humaines multi-sites h/f pour ses différents établissements.

Notre association a pour vocation d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap mental tout au long de leur vie et de venir en aide à leurs familles.

L'association demeure fidèle, depuis 50 ans, à ses objectifs, à son éthique et aux valeurs définies dans sa charte. Elle s'efforce de répondre aux besoins des personnes accueillies, aux sollicitations externes à l'association et aux souhaits des familles.

Nous avons le souci constant d'offrir des services de qualité, de s'adapter à l'évolution des pratiques tout en respectant les dispositions législatives et réglementaires.

Les Jours Heureux, c'est 22 établissements et services en Ile-de-France.

Nous recherchons un responsable des ressources humaines multi-sites h/f pour nos différents établissements : Nanterre - Sartrouville - Paris 17e

**Emploi de responsable des ressources humaines,**:
**Présentation**:
Dans le cadre de votre mission, vous développerez et vous vous assurerez de la mise en œuvre de la politique RH de l'association au sein du portefeuille d'établissements dont vous avez la charge, vous veillerez à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et les process définis, et assurerez un rôle de conseil et de support auprès des directions des établissements.

**Vos missions principales**:
**Administration du personnel**:

- Vous supervisez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel:

- Vous réalisez les simulations de salaire à l'embauche ;
- Vous réalisez les contrats de travail, les avenants, DPAE pour son établissement « initial »
- Vous vous assurez du suivi des dossiers du personnel, titres de séjours, de la mutuelle, des visites médicales, ordre des départs en congés payés ;
- Vous supervisez les dossiers de prévoyance ;
- Vous garantissez la conformité des pratiques administratives avec la législation en vigueur.

**Recrutement**:

- Vous publiez les annonces
- Vous participez aux recrutements des salariés selon le process défini
- Vous participez à des forums

**Relations sociales**:

- Vous veillez au bon dialogue et climat social
- Vous préparez les convocations et ODJ des CSEE/CSSCT avec le directeur d'établissement
- Vous assistez le président lors des réunions CSEE/CSSCT
- Vous participez à l'organisation des élections professionnelles
- Vous vous assurez de la bonne tenue des réunions
- Vous vous assurez du classement des convocations/ODJ/PV signés sur le réseau

**Formation professionnelle**:

- Vous élaborez le PDC ;
- Vous mettez en œuvre le plan de développement des compétences pour son établissement « initial » ;
- Vous réalisez les demandes de prise en charge et met à jour le PDC en fonction ;
- Vous accompagnez et conseillez les établissements tout au long de l'année pour l'optimisation de leur PDC ;
- Vous vérifiez l'utilisation du CIFA ;
- Vous accompagnez les salariés dans leur demande.

**Entretiens**:

- Vous vous assurez du suivi des entretiens professionnels et annuels ;
- Vous réalisez les entretiens professionnels en soutien des établissements si besoin.

**Paie et organisation du travail**:

- Vous veillez au respect de la législation en vigueur.

**Disciplinaire**:

- Vous constituez le dossier pour les sanctions n'allant pas jusqu'au licenciement:

- Vous accompagnez le directeur lors de l'entretien et préparez le courrier de notification.

**QVCT**:

- Vous participez à la création d'une culture de la prévention
- Vous suivez les DUERP et PAPRIPACT en lien avec les directeurs
- Vous suivez les analyses des accidents du travail
- Vous conseillez les directeurs dans ce domaine

**Reporting**:

- Vous suivez les indicateurs RH définis

**Veille sociale / audits**:

- Vous assurez une veille sociale et réalise des audits RH dans les établissements selon la grille définie
- Vous conseillez les directions d'établissement

**Dossier transverse**:

- Vous assurez des missions transverses dans un domaine défini par le siège

**Autres**:

- Vous remplacez vos collègues RRH, lors des congés

**Savoir-être**:
Vous avez le sens de l'écoute et de la communication, un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), et vous êtes force de proposition

Vous relevez de la grille des cadres de la convention collective 66 : classe 3 niveau 1

Salaire selon ancienneté

**Diplômes requis**:
Master RH

**Expérience souhaitée**:
5 années d'expérience souhaitées
Vous avez des connaissances en droit social, connaissances du secteur médico-social et une connaissance de la CCN66

**Modalités**:

- Type de contrat- CDI- Type de travail- Travail de jour- Rémunération- selon la convention collective 66- Poste à pourvoir- 02 janvier 2024- Etablissement- Siège Associatif- Lieu- Pa