Conseiller Technique en Gestion Financière - Lyon, France - CAF DU RHONE

CAF DU RHONE

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service d'Appui à la Gestion et Expertise, le conseiller technique en gestion financière contribue à la gestion et au suivi du budget d'action sociale, ainsi qu'à la coordination et l'harmonisation des procédures financières. Il accompagne les partenaires internes et externes sur le plan financier et dans les différents champs d'intervention de la Direction des politiques sociales et territoriales.

**Mission/Activités**:
**LES MISSIONS CONFIEES**:

- Elaborer et suivre le budget de l'action sociale
- Prendre en charge la remontée des différents tableaux de bord auprès de la Caisse nationale (Cnaf)
- Piloter la démarche IDA (Informer-Détecter-Accompagner les structures en difficulté)
- Procéder à des analyses financières et au contrôle des documents budgétaires et comptables fournis par les partenaires pour apprécier et évaluer l'utilisation des ressources
- Assurer un rôle d'assistance et de conseil aux partenaires internes et externes
- Exercer des missions d'audit et d'accompagnement des partenaires à la demande des services

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

**Compétences**:
**LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS**:
De formation supérieure en économie ou en contrôle de gestion, vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et d'analyse financière et bénéficiez d'une bonne connaissance du droit général et du droit des associations.

Agile avec les outils bureautiques et notamment Excel, vous avez également une aisance relationnelle, savez être à l'écoute pour travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes et animer des réunions.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité d'action et votre analyse réflexive et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous possédez également un sens aigu de l'organisation, de la négociation et de la gestion des situations difficiles.

Votre curiosité ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettront d'être force de proposition sur ce poste.

Vous savez faire preuve de discrétion et avez à cœur de respecter les objectifs qui vous sont fixés.

**Formation**:
De formation supérieure en économie ou en contrôle de gestion, vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et d'analyse financière et bénéficiez d'une bonne connaissance du droit général et du droit des associations.

**Conditions particulières**:
**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**:
Vous voulez contribuer à la performance d'une entreprise veillant au développement de politiques sociales sur son territoire ? Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans la qualité de vie au travail de ses salariés.

La Caisse d'allocations familiales du Rhône est une entreprise de droit privé chargée d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de allocataires.

Au regard des financements versés (presque 2,4 milliards d'euros de prestations légales, 238 millions d'euros au titre de l'action sociale) et par les actions qu'elle déploie, elle est un acteur majeur des politiques publiques nationales et territoriales.

La direction conduit depuis 3 ans un projet d'entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance du service public.

Rejoindre notre organisme, c'est donc adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement.

Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et également télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

**Avantages & Rémunération**:
**Salaire sur 14 mois** : 33607KE Brut
Carte restaurant : 9,48€
Mutuelle d'entreprise
Intéressement
CSE
Frais de transport : 60% pris en charge
Flexibilité des horaires
Possibilité de télétravailler _(conformément au protocole d'accord après validation de la période d'essai)_
Onboarding

**Contact**:
**LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Le processus de recrutement comprend:

- Un test de sélection à distance le **17 janvier 2023 matin**

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité hommes/femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Niveau de qualification NIVEAU 6