Juriste (H/F) - Saint-Avertin, France - Adecco

Adecco

Entreprise vérifiée

Saint-Avertin, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre mission**:
Le Juriste d'entreprise assure la mise en œuvre et le développement de l'offre de service juridique de notre client auprès des adhérents. Il met au service des entreprises, dirigeants et collaborateurs, ses compétences et son expérience pour faciliter la compréhension des textes, rendre le droit plus accessible et sécuriser les démarches juridiques. Il offre un accompagnement personnalisé auprès des adhérents sous différentes modalités : support à distance et intervention en entreprise (audit, formations intra-entreprises ou inter-entreprises, etc.).

**Activités**:
**Assurer la prévention, le conseil et la recherche de solutions juridiques auprès des** **entreprises adhérentes**:

- **Assurer une activité de veille sur sa discipline**
- Participer à l'information juridique des entreprises membres via nos magazines, l'extranet et tous les supports de communication disponibles y compris les nouveaux médias.
- ** **Mettre en œuvre l'offre de services juridiques en cours**
- Analyser et identifier les besoins individuels des entreprises adhérentes et proposer des solutions personnalisées et adaptées,
- Répondre aux demandes et problématiques exprimées par les entreprises adhérentes,
- Réaliser des enquêtes de solvabilité auprès des prestataires externes,
- Réaliser des audits juridiques visant à vérifier la conformité du droit commercial et de la réglementation sociale des entreprises adhérentes
- Préparer et animer des actions de formation et des réunions inter ou intra-entreprises,
- Assurer la traçabilité des offres réalisées via la bonne utilisation de l'outil CRM (saisie, exploitation des données...),
- ***Développer et promouvoir l'offre de services**
- Participer à l'identification et la formalisation des nouveaux besoins juridiques individuels et/ou collectifs des entreprises adhérentes (direction et collaborateurs),
- Echanger régulièrement sur ce sujet avec son responsable hiérarchique, et plus largement les membres de son Service et de son Pôle, ainsi qu'avec les membres de l'équipe Réseau,
- Participer à la formalisation de nouvelles offres,
- Assurer sur sa spécialité, le benchmarking des offres concurrentes afin de garantir

l'attractivité, la différenciation et la reconnaissance des offres de services de notre client,
- Participer à la définition des cibles d'adhérents auprès desquelles promouvoir les offres,
- Participer à la conception des outils d'aide au déploiement et à la promotion des offres
- ***Ressourcer et coordonner des intervenants externes complémentaires à l'offre de**

**service interne**
- Cibler des organismes, institutions et partenaires pouvant constituer une offre de service ponctuelle ou récurrente et engager les relations en conséquence,
- Participer aux référencements de ces prestataires susceptibles de répondre aux besoins RH des entreprises adhérentes,
- Garantir le suivi de la relation avec les prestataires, et l'interface si besoin.

**Être le référent interne sur sa discipline**:

- Accompagner les services internes sur les problématiques juridiques rencontrées sur sa discipline principale
- Participer et/ou piloter des projets transverses de l'entreprise, notamment en tant qu'expert sur sa discipline.

**Votre profil**:
**Compétences/Connaissances**:
Posséder une bonne connaissance de la culture et du fonctionnement du GESEC, de

l'environnement PME,
- Connaître le réseau d'adhérents (métier, organisation) et comprendre la stratégie du

Groupement,
- Connaitre les partenaires du Gesec et leurs offres
- Connaître les offres de services proposées par le GESEC,
- Connaître le Droit des entreprises du secteur du bâtiment (Droit de la construction, social, fiscal et Droit des Affaires),
- Savoir analyser un besoin, une demande et y répondre par un raisonnement juridique adapté,
- Savoir veiller au respect des dispositions légales et règlementaires et les appliquer en connaissance de la jurisprudence,
- Savoir faire preuve d'objectivité et de neutralité afin d'éviter de porter des jugements

de valeur,
- Maîtriser les techniques de recherche juridique,
- Maitriser les fonctionnalités et modes opératoires des logiciels bureautiques et informatiques utilisés en interne (Yellowbox, Pack Office, etc.) et plus généralement, de l'outil informatique.

**Compétences transverses**:

- Disposer d'une bonne aisance écrite et orale,
- Savoir organiser, préparer et animer une réunion,
- Savoir-être à l'écoute et faire preuve de pédagogie,
- Savoir prendre des initiatives et des décisions,
- Savoir s'adapter aux différents besoins des entreprises,
- Avoir des capacités d'organisation et de coordination et savoir prioriser les activités,
- Faire preuve d'autonomie et être force de proposition face à une problématique

nouvelle,
- Savoir être polyvalent,
- Être réactif et disponible et savoir travailler dans l'