Comptable fournisseurs - Bordeaux, France - Groupe CF

    Groupe CF
    Groupe CF Bordeaux, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Nous cherchons un comptable fournisseurs expérimenté. Notre circuit de validation est déjà dématérialisé (Demat de Sage FRP 1000).

    Le poste consiste à gérer le flux achats en comptabilité (factures, validations, règlements) et les immobilisations de toutes les sociétés du Groupe. Vous devez donc connaitre les typologies de charges et savoir gérer un flux d'achats en croissance. Nous n'avons pas de problématique de stocks, il s'agit avant tout d'achats courants et d'autres charges externes.

    Les conditions de travail

    Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

    Les conditions salariales

    • Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle;
    • Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte;
    • Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat;
    • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
    • Statut non cadre : Annualisation du temps de travail 35h (4,5 jours hors période forte ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période forte),
    • 1 jour de télétravail par semaine, une fois la période d'essai validée et si vous êtes suffisamment autonome;
    • Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs;
    • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).

    Les perspectives d'évolution

    Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

    • Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ;
    • Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé;
    • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en entreprise en croissance ;
    • La connaissance du logiciel FRP 1000 serait un plus mais pas indispensable ;
    • Vous vous sentez capable de :
      • Assurer la pédagogie auprès des services acheteurs (en amont sur validation et en aval sur les règlements)
      • Gérer le flux achats de manière rigoureuse
      • Gérer les immobilisations
      • ....

    Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Quelques mots sur notre process de recrutement

    • Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
    • Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous.
    • S'en suivra un entretien avec les responsables financiers du siège.
    • Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

    Notre service de comptabilité interne situé àBordeaux, au sein de notre siège social recherche un ComptableFournisseurs(H/F) enCDI.

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ?C'est ici

    Qui sommes-nous ?

    Notre direction administrative et financière se situe au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les quais de Paludate.

    Elle est composée d'une dizaine de personnes réparties entre la comptabilité, le recouvrement, la facturation et le contrôle de gestion. Le service est dirigé par un DAF.

    Le groupe CF comptabilise aujourd'hui24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris. Nous ambitionnons +100M€ de CA.

    Pourquoi nous rejoindre?

    CF c'est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s'épanouissent et évoluent dans leur métier.

    Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

    Nous avons d'ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT

    Chez CF nous sommes conscients de l'importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c'est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.