Senior manager - Nanterre - Yélé Consulting

Description

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Présentation de la société

Yélé, qui sommes-nous ?

Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d'ingénierie indépendant, spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l'Énergie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l'Industrie. Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF…

Grâce à notre compréhension approfondie des secteurs que nous adressons, notre connaissance fine des métiers de nos clients et notre maîtrise des technologies numériques, nous les aidons à faire émerger et adopter des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs concrets de leurs projets.

Créé en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD. Nous sommes aujourd'hui plus de 120 collaborateurs, un mix de profils issus d'horizons variés avec des compétences multiples et complémentaires, engagés pour la transition énergétique et environnementale.

Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens, mais également dans une démarche RSE concrète, associant

• Missions de mécénat de compétences ouvertes à tous
• Actions citoyennes
  
• Activités FunY pour la convivialité et l'esprit d'équipe

Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés.

Yélé Consulting renforce sa practice transformation des modèles opérationnels et recherche un Senior Manager pour accompagner sa croissance.

Delivery

• Piloter des missions stratégiques de transformation opérationnelle :
  • Conception et optimisation de processus métiers (production, distribution, relation client, back-office).
  • Mise en place de dispositifs d'excellence opérationnelle et de performance continue.
  • Déploiement de démarches de conduite du changement adaptées aux enjeux énergétiques et organisationnels.
• Encadrer les managers et consultants en mission, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.

Business Développement

• Développer l'offre de la practice et contribuer à son positionnement différenciant sur le marché.
• Identifier les besoins émergents liés aux évolutions du secteur énergétique (nouveaux modèles d'organisation, digitalisation des processus, intégration des énergies renouvelables, flexibilité, régulation).
• Contribuer aux phases d'avant-vente et de vente en lien avec les associés.
• Développer et animer un réseau de clients et partenaires stratégiques.

Développement des savoir-faire

• Définir et structurer les méthodologies internes (process mining, lean management, change management, outils de pilotage).
• Animer des communautés d'expertise et favoriser la capitalisation des savoir-faire.
• Accompagner le recrutement, le mentoring et le développement de nos talents.
• Porter la vision et inspirer les équipes pour accélérer la montée en compétences.

Exigences

• Diplômé.e d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d'expériences dans le conseil ou en organisation au sein d'un grand groupe.
• Expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle et pilotage de programmes complexes.
• Bonne connaissance du secteur énergie & utilities et de ses transformations.
• Leadership reconnu : capacité à fédérer et inspirer, à la fois côté client et en interne.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du business.
• Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une practice stratégique.

Avantages

• Des missions stratégiques dans des secteurs à fort impact comme la transition énergétique et la transformation digitale
• Une autonomie dans vos missions, avec des opportunités de développement et un accompagnement personnalisé
• Une équipe dynamique et un environnement propice à l'innovation
• Les avantages Yélé : faites le plein d'énergie au quotidien
• Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité.
• Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d'un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours.
• Reconnaissance de l'ancienneté : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d'épargne pour valoriser votre engagement avec éclat.
• Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables.
• Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs.
• Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien.
• Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.
• Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d'avantages pour agrémenter vos loisirs et activités.

Seniorité

Director

Type d'emploi

Full-time

Fonction

Business Development and Sales

Secteurs

Environmental Quality Programs

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.