Chef D'équipe Production - Derval, France - Abalone

Abalone

Entreprise vérifiée

Derval, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**

On a un Job pour vous Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans
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**Description**

Julie de l'agence Abalone de Châteaubriant recherche pour son client spécialisé dans l'agroalimentaire un Responsable/Chef d'équipe F/H de production en WEEKEND.
Finalité : Superviser la production et mettre en place l'organisation humaine et matérielle dans le respect des exigences qualité, sécurité, quantité, coût et délais. p
Pour les profils expérimentés : Conduire les projets d'amélioration, mettre en place des actions d'amélioration continue.
Activités:
MANAGEMENT
Animer l'action : donner des consignes, contrôler l'exécution, l'ajuster pour atteindre les objectifs fixés:

- Expliquer aux Conducteurs(rices) de Ligne Fabrication et conditionnement les objectifs définis. Reprendre les éléments des objectifs : description, mesure, délais.
- Contrôler la réalisation des objectifs avec les CDL : compréhension, avancement
- Organiser une réunion de production une fois par semaine avec les CDL, Le but étant d'informer, de mettre en commun les points de vue, les expériences, pour résoudre les problèmes courants.

Evaluer et faire progresser son équipe, notamment par la formation:

- Assurer le développement de ses collaborateurs/trices
- Evaluer l'activité de ses collaborateurs/trices et réaliser une fois/ an un entretien individuel.
- Evaluer les dysfonctionnements liés aux personnes ou à l'organisation de l'équipe, et prendre les décisions appropriées,
- Hiérarchiser les besoins de formation pour l'équipe et les soumettre au Responsable de Production,
- Valider les formations réalisées par un court entretien avec le collaborateur et une évaluation des résultats sur le terrain,
- S'assurer par ses évaluations que les compétences de son personnel s'améliorent, et réaliser un point individuel en cas d'écart,
- Former les nouveaux venus à leur poste de travail. Organiser leur intégration et suivre leur progression,

STRATGERIE
- Conduire les projets d'amélioration
- Participer à la démultiplication du projet d'entreprise,
- Proposer des organisations, actions, permettant d'améliorer les indicateurs sécurité, qualité, production, environnement du site.

GESTION OPERATIONNELLE/SUPERVISION
- S'assurer du bon démarrage de la production et distribuer les consignes,
- S'assurer du bon fonctionnement des lignes, de la disponibilité et de la conformité des produits,
- Tenir compte des dysfonctionnements concernant le matériel et les produits pour organiser la production,
- Intervenir pour des dépannages et/ou solliciter l'intervention de la maintenance,
- Suivre les indicateurs au quotidien (traçabilité, audit hygiène?),
- Suivre les audits hygiènes mensuels réalisées par le service qualité, améliorer, resensibiliser le personnel et valider les actions réalisées.

Poste à pourvoir de suite en CDI
Horaires : WEEKEND (2*12)
salaire de 2389 € à 2584 €brut / mois selon profil et expérience.
Formation d'un mois prévu en doublon avec un formateur en 3*8
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, moteur de l'innovation et du développement avec de vraies valeurs humaines qui prône la convivialité, le respect de chacun, le pragmatisme et l'exigence qualité, alors ce poste est pour vous
- BAC+2 ou expérience significative
- Connaissance de l'hygiène alimentaire, de la Food Defense, des processus de fabrication et d'emballage, des métiers de Conducteur (rice) de Ligne, d'Opérateur(rice), de la maintenance de premier niveau
- Capacité managériale
- Être rigoureux
- Savoir être réactif
- Maîtrise de l'outil informatiqueExpérience : - Capacité à organiser la production
- Respecter les indicateurs
- Proposer des solutions pertinentes de résolution de problèmes
- Capacité à détecter les anomalies et à réagir rapidement
- Assurer la maintenance de premier niveau