Sage-femme Coordinatrice - Saint-Denis, France - Centre Hospitalier de SAINT-DENIS

Centre Hospitalier de SAINT-DENIS

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

FONCTIONS:
L'exercice de la profession d'encadrant comporte 5 fonctions principales:

- Prévoir : anticipation, adaptation et réactualisation.
- Organiser : organigramme dynamique, définition des fonctions, mise en place de procédure.
- Décider : analyse, concertation, communication
- Motiver : adhésion et responsabilisation des équipes
- Evaluer : résultats, activités, moyens, personnels

Conformément aux projets de soins et qualité du centre hospitalier cette fiche de poste donne les missions principales de l'encadrement selon le référentiel métier et n'est donc pas exhaustive. Elle s'accompagne aussi d'une fiche de mission spécifique à chaque service de soins.

MISSIONS PRINCIPALES:
Ø L'organisation de l'activité de soins et des prestations associées.

Ø Le management d'équipe et la coordination des moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Ø Le développement de la culture du signalement et de la gestion des risques.

Ø Le développement des compétences individuelles et collectives.

Ø La participation à la gestion médico-économique au sein du pôle.

COMPETENCES:
1. Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de services:

- Animer l'activité et la vie du secteur.
- Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service.
- Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement.
- Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels.
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation.
- Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires.
- Se situer par rapport aux composants d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations, voire des bouleversements.
- Relayer et porter les décisions institutionnelles.

2. Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité:

- Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels au sein du secteur d'activité en partenariat avec les autres secteurs du pôle
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience:

- Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif)
- Evaluer et adapter l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif)
- Mettre en adéquation activité / moyens
- Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du pôle
- Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles.
- Participer et organiser la transmission d'informations. Relayer et porter les décisions institutionnelles.
- Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur.
- Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau en intra et extra hospitalier.
- Traiter les aléas et les situations de crise.

3. Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services:

- Initier et /ou conduire un projet de service.
- Conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur.
- Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales.
- Contribuer aux études et recherches médicales.

4. Gérer l'information relative au secteur d'activité:

- Favoriser la médiation et la collaboration inter et intra disciplinaire avec l'ensemble des acteurs des autres secteurs d'activité et les usagers, en lien avec les projets et les parcours de soins.
- Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles.
- Maintenir l'état de veille documentaire.
- Organiser des communications. ü Rédiger des articles professionnels.

MISSION GENERALE EN LIEN AVEC LE POSTE

Missions générale:

- Organiser, coordonner et encadrer l'activité, l'effectif et les moyens de son secteur.
- Optimiser l'utilisation des locaux tout en garantissant la sécurité des patientes, des familles et des

professionnels
- Optimiser l'organisation de travail des services en cohérence entre les ressources disponibles et l'activité.
- Assurer le lien entre le réseau-ville et les services.
- Garantir le respect, l'intimité, l'éthique et la sécurité au sein du service.
- Décliner dans son secteur et mettre en œuvre les différents projets de l'établissement.
- Accompagner les changements de service et institutionnel.
- Garantir le respect de