attache(e) commerciale(e) charge(e) d'affaires guadeloupe h/f - Pointe-à-Pitre, France - ATOUT'RH CONSEIL

Description

Présentation de la société

Le cabinet ATOUT'RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.

Description

Vous aimez la prospection commerciale ?
Vous aimez les challenges ?
Vous savez fidéliser des clients ?
Alors, nous avons cette opportunité pour vous

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous prendrez en charge de manière autonome le développement d'un portefeuille existant de clients professionnels et la prospection de nouveaux clients pour ainsi jouer un rôle stratégique dans le placement de jeunes talents en alternance au sein d'entreprises partenaires.
Votre mission consistera en :

1. Recherche des Opportunités et Placement des Alternants :

Mener une analyse approfondie du marché pour identifier les secteurs et entreprises propices aux opportunités en alternance.

Démarcher des clients sur le terrain ou à distance et faire croître le portefeuille clients.

Établir des partenariats solides avec les entreprises en s'assurant d'une compréhension approfondie de leurs cultures organisationnelles et de leurs attentes en matière de recrutement.

Négocier avec les entreprises le placement de jeunes alternants

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats présélectionnés et les accompagner pour créer des présentations professionnelles et personnalisées.

Organiser et réaliser des actions de communication et de promotion du CFA à destination des entreprises. Participer au sourcing des candidats par des actions de promotion (journée portes ouvertes, réunions d'information, salons étudiants, jobs datings, ...)

2. Veille Sectorielle :

Maintenir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail, des évolutions sectorielles et des compétences les plus demandées.

Adapter les stratégies de placement en fonction des changements du marché.

3. Suivi Post-placement :

Assurer un suivi régulier avec les candidats placés pour garantir leur intégration réussie et recueillir des retours d'expérience.

Identifier les opportunités d'amélioration continue en fonction des commentaires des entreprises et des candidats.

Transmettre des KPI périodiques de suivi d'activité avec les opportunités de croissance identifiées

Exigences

De formation supérieure commerciale (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de services en BtoB en contrats pluriannuels.
Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
Vous savez négocier efficacement et créer des relations de confiance avec les entreprises.
Vous êtes autonome, savez travailler en équipe et justifiez d'une envie de réussite personnelle et collective.
Votre dynamisme communicatif, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Avantages

Rémunération fixe + commissions attractives non plafonnées