Chargé(E) de Formation Instances Et Préventions - Nemours, France - Ville de Nemours

Ville de Nemours

Entreprise vérifiée

Nemours, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LA VILLE DE NEMOURS habitants)
**RECRUTE
**UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION, INSTANCES ET PREVENTION
**Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines, vous aurez
en charge la mise en œuvre du plan de formation, et l'analyse des conditions d'hygiène et de
sécurité au travail. Vous assurez le secrétariat du Comité Social Territorial (CST).

**Missions principales**:

- Formation:
- Mise en œuvre du plan de formation, révisable, à partir de l'analyse des fiches
- d'entretien d'évaluation annuelle et des orientations stratégiques ;- Est le référent du dosser « des entretiens professionnels » ;
- Développement, des axes de formation privilégiés, en intra, et dans le cadre de la FIL,
- en s'assurant de leur exécution ;- Elaboration et suivi du budget dédié ;
- Conseil auprès des agents (orientation carrière, aide au reclassement ou à la
- mobilité) ;- S'assure de la pertinence des demandes de formations ;
- Enregistrement en ligne des demandes d'inscriptions aux formations pour les agents

non équipés d'un poste informatique.
- Hygiène et Sécurité:
- Référent dans ce domaine et assure les relations avec les Assistants de prévention,
- l'ACFI,.- Rôle de conseil et de veille sur le respect des procédures adoptées par la Ville dans le
- domaine ;- Favorise les conditions matérielles concourant à l'hygiène et à la sécurité:
élaboration de flash infos RH de sensibilisation, suivi des formations obligatoires, des
équipements de protection individuelle,

Gestion administrative des syndicats : suivi des absences syndicales, rédaction des
courriers échangés, secrétariat des instances paritaires (CST).

**Savoir-être:
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Organisation et réactivité
- Autonomie
- Disponibilité
- Devoir de réserve

**Savoir-faire:
- Technique de communication et de négociation
- Connaissance de la règlementation applicable (hygiène, sécurité, droit à la
- formation,)- Connaissances juridiques
- Maîtrise des logiciels de la suite OFFICE (Word, Excel, Outlook) et CIRIL
- Rémunération statutaire + 25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT _
- + avantages sociaux des enfants du personnel.Poste à pourvoir le **7 mars 2023
**Merci d'adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV détaillé à:
**MAIRIE DE NEMOURS**
**Ressources Humaines**

**39 rue du Docteur Chopy - CS 60410**
**77197 NEMOURS Cedex
**ou