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- Conseiller et accompagnerla direction et les managers sur des projets ayant des impacts RH : évolution des organisations, évolution des missions, évolution des métiers, accompagnement au changement.
- Accompagner les salariésdans le cadre de : leur projet professionnel, de difficultés professionnelles.
- Recruter en interne et externe(rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection, convocation des candidats, participation aux entretiens, retour aux candidats, ...) CDI, CDD, Alternants , stagiaires
- Mettre en place larevue des talents/ Détection des potentiels en lien avec les managers
- Intégrer lesnouveaux collaborateurs Suivi des périodes d'intégration Réalisation des bilans de mi-parcours et fin de parcours Organisation/participation aux journées d'intégration
- Participer au développement / Développer leOff-boarding
- Poursuivre le déploiement de lamarque employeur Développement des relations école Participation aux salons de recrutement
- Sens de l'organisation, réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens de la confidentialité
- Capacité à gérer les imprévus et à prioriser
- Connaissance en gestion de projets
Chargé.e de développement RH - Rouen, France - CAF DE SEINE MARITIME
Description
Description du poste
Placé.e sous la responsabilité de la responsable ressources humaines en charge du pôle gestion et développement des ressources humaines, le/la chargé.e de développement RH participera aux missions suivantes :
La liste des missions et des activités ci-dessus n'est ni exhaustive ni limitative.
Profil recherché
Vos compétences
Bac dans les ressources humaines ou dans le domaine de la psychologie (avec une 1ère expérience terrain RH). La possession d'un DU en psychologie du travail ou expérience dans ce domaine serait fortement appréciée.