Responsable Du Développement - Romainville, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Romainville, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et en coordination fonctionnelle avec le Référent Qualité National - Croix-Rouge Compétence, vous aurez à:
conduire la mise en œuvre de la politique qualité au niveau des établissements de la filière Croix-Rouge Compétence en étroite collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques.
faire respecter les priorités stratégiques dans le cadre des exigences des normes qualité et de la réglementation en vigueur:
référentiels de formation,
réglementation de la formation professionnelle,
Référentiel National Qualité de la certification QUALIOPI,
cahier des charges de financeurs, etc.
Poste

Dès le 1er avril 2024, rejoignez une équipe qui a à cœur de s'engager en devenant:
Responsable Développement CDI - Temps plein

au sein de notre équipe de CROIX-ROUGE COMPETENCE Ile de France,

basé à Romainville accord TT et périmètre francilien.

**Vos principales missions seront**:
**MISSION 1**: ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ

Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management.
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

**MISSION 2**: ELABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE DEVELOPPEMENT REGIONALE

Elaborer la stratégie régionale de développement

Piloter le déploiement opérationnel de la stratégie régionale.

Représenter la Croix-Rouge française auprès des clients stratégiques, des OPCO et autres financeurs régionaux.

Mobiliser les partenaires stratégiques sur le territoire.

Travailler en transversalité avec le service communication sur la promotion de l'offre et des actions.

**MISSION 3**: PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE

Piloter le développement de tous les segments de l'offre de formation.
Valider les appels d'offres et fédérer la réponse en lien avec l'équipe nationale.
Définir les objectifs commerciaux de chiffre d'affaire
S'assurer de la rentabilité des actions de formation
Répondre du déploiement des contrats Grands Comptes nationaux dans sa région
Mesurer l'efficience des activités de développement et assurer le reporting
Apporter son appui aux directeurs d'établissements / filières dans la construction et l'animation de leurs partenariats locaux
Participer et contribuer à l'activité de l'équipe nationale des responsables de développement régionaux.

**Date de début**: 31/03/2024

**Vous avez**:
une expérience en matière de management d'équipe, en particulier dans un contexte de télétravail et de multisites
une connaissance du domaine de la formation professionnelle, de son cadre législatif, de ses acteurs, des politiques publiques et des partenaires sociaux, de l'ingénierie de financement
Capacité d'analyse et d'anticipation, vision stratégique
une maîtrise de la conception d'une stratégie de développement
Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en œuvre le changement
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Rejoignez-nous

Rejoignez une équipe dynamique afin de déployer la stratégie nationale à l'échelle régionale de la filière formation de La Croix-Rouge française en développant l'activité.