Assistant Gestion des Ressources Humaines - Cuissai, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur logistique, un Gestionnaire Administratif RH pour une mission de 4 mois basée à Saint Denis. Sous la supervision du Responsable developpement Rh, le gestionnaire administratif RH est chargé de soutenir les opérations quotidiennes du service des ressources humaines:Missions :? - Recrutement et Intégration : publication d'offres d'emploi, planification des entretiens, gestion des saisies dans le SIRH (Workday), préparation des documents d'embauche et facilitation de l'intégration des nouveaux employés. - Rapports : Compilation et génération de rapports périodiques sur le recrutement et la formation. - Formation : Gestion des contrats de professionnalisation, des actions de formation et des démarches auprès des organismes de formation. Compétences:? - Organisation et gestion des tâches multiples. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et des systèmes SIRH. - Esprit d'équipe. - Excellente communication écrite et verbale. - Respect de la confidentialité. - Connaissance approfondie en droit du travail. - Autonomie et travail d'équipe. - Diplomatie et gestion des situations délicates.Formation:? - Diplôme supérieur (Bac+3) en RH, administration des affaires ou domaine similaire. - Expérience administrative, de préférence en RH. - Certification professionnelle RH (CIPD, SHRM) serait un plus.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap