charge(e) de recrutement it - Saint-Herblain, France - Conserto

Description

Envie d'intégrer une Team experte en recrutement IT, soudée etinnovante ?Cela tombe bien, ta future alternance en tant que recruteuse/ recruteur IT est ici.Je te propose de rejoindre la Dream Team Recrutement deConserto en tant que recruteuse / recruteur au sein de notre siègeà Nantes. Tu intégreras un pôle recrutement ultra dynamique mené parColine, Responsable Recrutement intégrant déjà 6 recruteuses horspairs : Anne-Marie à Paris, Marine à Nantes, Charlotte àMontpellier, Camélia à Rennes, Elodie à Bordeaux et Léa à Niort. Tu travailleras également au quotidien avec Richard etStéphanie, directeurs d'agences sur Nantes, également Memet,Ingénieur d'affaires, ainsi que nos 90 Consertiens en mission :-)Conserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise deServices Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration,de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 510collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : * Développement (Java, frameworks Javascript, Dataengineering...) ;* DevSecOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI,Cybersécurité...) ;* Infra / Cloud (Cisco, F5BigIP, AWS, Azure, GCP,Terraform...) ;* Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ; * Numérique responsable et accessibilité. Pourquoi nous choisir ?1) Pour rejoindre une Team recrutement experte des métiers del'informatique et innovante : formation chaque semaine, projetd'amélioration continue mis en place chaque mois, intervention surles sujets de marque employeur...2) Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés,des formations, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque annéela satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 98% en Afin d'intégrer une communauté Tech prolifique : meet-upagile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange techniqueà la demande...Et pour participer à l'ensemble de nos événements :soirées d'agence, Soirées à thème (raclette, jeux de société, jeuxvidéo Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe del'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je t'invite àaller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, caroui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.

A propos du poste :

Ton futur job :Dans le cadre de ton alternance de recruteur / recruteuse IT,tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :1) Recrutement opérationnel :* Définition des besoins en recrutement en binôme avec Marine;* Ecriture et diffusion des annonces d'offres d'emplois ; * Sourcing des candidats sur LinkedIn Recruiter, Hellowork,Apec... ;* Animation du vivier de candidats ; * Réalisation de la qualification et des entretiens RH ; * Placement des entretiens avec l'équipe tech et commerciale; * Présentation des propositions d'embauches. 2) On-Boarding :* Création et présentation des contrats de travail ;* Réalisation en binôme avec Romane et Frédérique, chargéesde fidélisation, de l'on-boarding des nouveaux collaborateurs. 3) Organisation collaborative :* Participation aux ateliers collaboratifs autour durecrutement et de la fidélisation des collaborateurs ;* Proposition et développement d'idées d'améliorationscontinues ;* Participation aux sessions de formation et de pairsourcing.

Profil recherché :

Les compétences minimales attendues pour le poste :Tu possèdes une première expérience, alternance ou stage, ausein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement (pas forcément IT) ettu prépares une Licence ou un Master en école de commerce (optioncommerce, management ou RH). Si tu connais nos métiers (Dev, DevOps,Cloud, Agile...) etque tu as une forte appétence pour la chasse de talents, que tu essociable, rigoureux / rigoureuse et que tu apprécies le challenge,tu seras notre pépite :-)Rémunération et avantages : * Salaire fixe : Convention collective Syntec (sera déterminéen fonction de ton dernier diplôme obtenu) ;* Variable : 1360EUR brut annuel sans limite de dépassement ;* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé;Par transparence, tu trouveras ci-dessous les objectifs enrecrutement pour nos alternants : Pour ta première année : * Recrutement CDI : 8 entrées Processus de recrutement :Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je tecontacterai très rapidement suite à ta candidature (soit à cetteannonce, soit par email : coline.guichard[a]). 1) Premier échange téléphonique ensemble pour te présenterplus en détail le pôle recrutement et notre agence Nantaise ;2) Echange dans nos locaux à Nantes avec moi-même et Tarikwa(RH staff) ;3) Rencontre avec Marine et Richard, visite des locaux ;5) Ton recrutement ?