Responsable RH - Vannes, France - Centre Hospitalier Bretagne Atlantique

Centre Hospitalier Bretagne Atlantique

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Nous**:
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

**Votre mission**:
**_Vous souhaitez relever de nouveaux chalenges et accompagner le CHBA et les établissements de la Direction Commune (Vannes-Auray, Ploërmel) dans leurs évolutions et projets ?_**

**_ Le service public vous anime ? Vous souhaitez participer au développement de la politique RH d'un établissement de Santé dynamique ?_**

**_ Rejoignez alors notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines_**

Un poste de Responsable Ressources Humaines - Secteur Gestion des Carrières et Concours sera prochainement à pourvoir, à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable a pour mission:

- Responsabilité de la gestion administrative des personnels titulaires, stagiaires et contractuels de droit public
- Management des agents du secteur gestion des carrières (14 agents)
- Conseil et appui technique dans le dialogue social ; relations avec les organisations syndicales
- Etude, planification et organisation des concours
- Suivi et gestion des situations individuelles complexes, de la discipline et du contentieux RH
- Mise à jour et contrôle de cohérence des paramètres de gestion du système d'information des ressources humaines

La fiche de poste complète des missions peut vous être remise sur simple demande.

**Le profil idéal**:
**COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES**
- Maîtrise du droit hospitalier/syndical/travail et des organisations hospitalières
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
- Management et encadrement d'équipe
- Aptitudes relationnelles, d'écoute, méthode, rigueur dans le travail
- Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, autonomie

**DIPLOME ET EXPERIENCES SOUHAITEES**

Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous détenez une première expérience sur un poste similaire et dans l'idéal au sein d'un établissement de santé.

**CONDITION D'EMPLOI**

Postes à pourvoir par voie contractuelle / Mutation / Détachement

Poste à temps plein à compter de mi-janvier 2023

Grade : Attaché d'Administration Hospitalière - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Particularités du poste : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la Direction commune.

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Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PRIVAT, Directrice des Ressources Humaines

(Secrétariat