Chef(fe) de projet nouvelles filières - Clermont-Ferrand, France - GROUPE LIMAGRAIN

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    GROUPE LIMAGRAIN Clermont-Ferrand, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Default job background
    CDI - Temps complet
    Description

    Informations générales

    Description du poste

    Type de contrat

    CDI

    Temps de travail

    Temps complet

    Famille de métier

    RECHERCHE ET INNOVATION - INNOVATION

    Finalité du poste

    Le poste en quelques mots

    Le ou la Chef(fe) de Projet Nouvelles Fillières F/H aura pour missions de soutenir et d'appuyer la direction « nouvelles filières » de Limagrain dans la mise en œuvre du plan de développement, mais aussi de prendre en charge le déploiement opérationnel de projets et d'animer des groupes de travail.

    Vos Missions

    Quelques éléments de contexte

    Le développement de nouvelles filières en Limagne fait partie des 4 piliers stratégiques de Limagrain. A ce titre, une direction « stratégie développement nouvelles filières » a été créée pour adresser cet enjeu.

    Cette direction a la responsabilité d'identifier, de créer et de déployer de nouvelles filières d'intérêt, capables de répondre aux 5 enjeux agricoles suivants : attractivité et renouvèlement générationnel des adhérents de la coopérative, disponibilité du foncier agricole, soutien du revenu et de la trésorerie des exploitations, compatibilité des nouvelles filières avec le métier principal de céréalier et enfin, dérèglement climatique.

    L'objectif central de cette direction est de favoriser le maintien d'un modèle agricole de Vallée, centré sur la création durable de valeur ajoutée à l'hectare et la richesse de sa diversité.

    En parallèle, cette direction s'attache à maintenir et à développer les facteurs de production nécessaires à la mise en place de ces nouvelles filières : pour valeur d'exemple, le soutien de la ressource en eau.

    Au sein de la direction nouvelles filières, vous aurez pour missions : de soutenir et d'appuyer la direction nouvelles filières dans la mise en œuvre du plan de développement, mais aussi de prendre en charge le déploiement opérationnel de projets et d'animer des groupes de travail.

    Comment cela se traduit concrètement

    Rattaché(e) au Directeur Stratégie Développement Nouvelles Filières, vous interviendrez sur 2 niveaux : comme responsable opérationnel(le) de projets et comme expert(e) du sujet des nouvelles filières.

    En tant que responsable opérationnel(le) projet, vous aurez pour missions :

  • D'assurer la mission de déploiement opérationnel de projets spécifiques
  • De planifier et d'ordonner les taches nécessaires à la réalisation des projets
  • De coordonner et d'animer une équipe projet pluridisciplinaire en vue de satisfaire à la réalisation du plan d'action des projets
  • De participer à la réflexion organisationnelle, prospective et stratégique, aux côtés de votre responsable
  • En tant qu'expert(e), vous aurez pour rôle :

  • D'assurer des missions d'appui d'expertise et de développement agronomique en support des nouvelles filières
  • D'assurer des missions de veille technique et technologique des meilleures pratiques et/ou solutions
  • D'assurer des missions ciblées de veille économique et d'analyse d'opportunités (SWOT)
  • D'analyser d'un point de vue technico-économique la pertinence de nouvelles filières pour : les adhérents de la coopérative, la coopérative et le groupe Limagrain, et ce sur l'ensemble des maillons de la chaine de valeur
  • De réaliser des notes de synthèse et des recommandations sur des filières cibles
  • D'assurer le déploiement opérationnel et la transposition de filière auprès d'adhérents de la coopérative
  • D'organiser, de participer et d'animer un écosystème fertile pour accélérer la transposition des solutions
  • Compétences : ce que nous attendons de vous

    Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission

    Ingénieur(e) agronome titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en production végétale, vous avez une expérience terrain d'au moins 5 ans dans un poste similaire, mêlant conseils techniques et gestion de projet. La connaissance de la gestion d'une filière légumes et bulbes est un plus.

    Aussi à l'aise dans un bureau que dans un champ, ce poste vous amènera à accompagner des agriculteurs dans les phases d'expérimentation puis de préindustrialisation.

    Vous vous appuierez sur votre pragmatisme et votre sens pratique pour mener à bien votre mission. Persévérant(e) vous ne vous laissez pas décourager par les aléas de l'expérimentation et savez vous appuyer sur les retours d'expérience pour avancer.

    Au cours de votre parcours professionnel, vous avez eu l'occasion d'animer des équipes projets pluridisciplinaires et composées de nombreuses parties prenantes tant internes (financiers, juristes, agronomes, agriculteurs, ...) qu'externes (partenaires, institutionnels, communautés d'agriculteurs ...) autour de filières agricoles.

    Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser vous permettent de traiter plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous approprier les sujets pour les faire avancer tout en garantissant la fiabilité des livrables.

    Enfin, votre sens de l'écoute et votre empathie vous permettront d'être pertinent(e) dans vos conseils aux agriculteurs.

    Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63)

    Vos avantages et votre environnement de travail

    Ce que vous allez trouver chez nous

    En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

    Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

  • Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
  • Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
  • Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
  • Un accord d'intéressement
  • Un Plan d'Epargne de Retraite Unique
  • Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
  • Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
  • Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
  • Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
  • Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre

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