Chargé de missions ressources humaines H/F - Nanterre, France - MSX International

Description

Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l'industrie automotive.

Partenaire des constructeurs automobile et de leurs réseaux de distribution depuis plus de 25 ans en France, ainsi que de tous les acteurs de la mobilité, une cinquantaine de clients nous font confiance.

Notre expertise de services repose sur 8 Value Stream (VS) :

• VS1 Amélioration du diagnostic et de la réparation
• VS2 Garantie et efficacité des réparations
• VS3 Engagement clients
• VS4 Performance pièces, accessoires et service
• VS5 Performance ventes
• VS6 Solutions de formations
• VS7 Gestion des données
• VS8 Informations techniques

Conscients de l importance et de l intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de notre politique RH. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la multiplicité des marques automotives avec lesquelles nous travaillons. Aussi, quel que soit votre niveau de formation initiale et votre parcours professionnel, des opportunités de carrière peuvent

s offrir à vous.

Au sein du département Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de missions RH pour une durée de 2 ans.

Missions principales :

Formation ​

• Organisation de formation et gestion logistique (contact avec les organismes de formation, envoi des convocation, gestion logistique de la salle, des repas) et administrative (saisie dans le logiciel ADP)​

Recrutement​

• Tri des CV, préqualification téléphonique, envoi des convocations, gestion des réponses négatives​

Gestion de carrière​

• Mise à jour des fiches de poste, gestion des campagnes des entretiens annuels et professionnels, suivi des intercontrats et recherche de solutions.​

Administration du personnel​

• Géstion du processus d'intégrations des collaborateurs (constitution et suivi du dossier administratif, planification et gestion de l'entretien d'intégration, creation des badges, classement et archivage)​
• Gestion administrative des visites médicales (saisie des avis d'aptitude dans le logiciel de paie), des titres de transport et des demandes de télétravail​

Profil :

• Formation BAC+4/5 en Master spécialisé Ressources Humaines ​
• Dynamique, rigoureux(se), curieux(se) avec un très bon relationnel et le sens du service client​
• Maîtrise des outils informatiques indispensable (excel, powerpoint...).
• La connaissance d'un logiciel de paie serait un plus.