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    Référent/ Référente - Paris, France - Caisse des Dépôts et Consignations

    Caisse des Dépôts et Consignations
    Caisse des Dépôts et Consignations Paris, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    À temps plein
    Description
    Missions et activités principales
    DESCRIPTION DE L'ENTITÉ
    Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de l'établissement public.
    Dans cet ensemble, le pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH , auquel vous serez rattaché, définit, coordonne et déploie :
    • la stratégie d'emploi et des compétences ;
    • la politique de rémunération ;
    • le pilotage des effectifs et de la masse salariale.
    Il a pour mission d'anticiper, de programmer et d'optimiser les ressources humaines et financières nécessaires à chaque métier et pour ce faire il est responsable :
    • Du pilotage, de l'analyse et de la synthèse de la prospective,
    • De la cohérence de la stratégie de l'emploi
    VOS MISSIONS
    En tant que référent/ référente anticipation, vous aurez pour missions :
    • de piloter et coordonner les productions attendues des Responsables RH métiers réalisées en lien avec les opérationnels ;
    • d'en assurer la synthèse et la cohérence pour déterminer une politique d'emploi globale et s'assurer de sa cohérence avec la stratégie de l'EP ;
    • de diffuser ces données aux différentes étapes du pilotage des ressources humaines.
    Ces travaux doivent initier un cercle vertueux de création de valeur au niveau de la DRH. Alimentés en amont par l'enseignement du réalisé au sein de l'EP et du benchmark externe tant au niveau de la fonction publique (DGAFP, rapports publics...) que du secteur financier/bancaire (FBF...), ils doivent permettre, en aval, une bonne compréhension des évolutions des métiers afin d'aboutir à une programmation robuste des effectifs et de la masse salariale d'une part ainsi qu'une meilleure programmation des opérations de mobilité/recrutement d'autre part.
    Cette gestion prévisionnelle des emplois et des compétences doit permettre de :
    • accompagner et déployer sur le volet RH/compétences les priorités stratégiques de l'EP et de chaque direction métier / business unit / filière ;
    • déterminer les besoins RH à moyen terme (profils et volumétrie) sur cette base, et en particulier les besoins de transformation par filière suivant différentes granularités ;
    • contribuer à la définition et/ou adaptation de la stratégie RH de l'EP sur la base de ses travaux à la fois sur les agents en fonction (optimisation et évolution) et sur ceux à recruter (flux) : formation, recrutement, mobilité, rémuné en assurer la cohérence transversale.
    Pour ce faire, vous aurez la responsabilité de :
    • animer et accompagner un réseau de correspondant " anticipation " au sein de chaque RHM. Il vous reviendra de proposer toutes les évolutions que vous jugerez nécessaire au fonctionnement du réseau existant pour réaliser les objectifs fixés ci-dessus ;
    • analyser et synthétiser les travaux des RHM pour déterminer les lignes de force, les priorités et leur cohérence au niveau de l'EP, fournir des recommandations pour des travaux d'analyse qualitatif pour une filière, un type d'emplois afin de leur faire évoluer dans ses missions, les compétences attendues, son rattachement dans le déroulé de carrière des agents ;
    • déployer les outils conçus pour accompagner les structures et le réseau dans cette démarche, y compris au besoin en les faisant évoluer afin de les maintenir au meilleur standard ;
    • maintenir et faire évoluer au besoin le référentiel des emplois et des compétences vers son niveau le plus fin de l'EP en travaillant tout particulièrement sur la granulométrie de ce référentiel et la définition des compétences associées à chaque item ;
    • contribuer à la structuration et la synthèse d'une politique d'emploi cohérente au niveau de l'EP en associant les travaux de prospective, la gestion prévisionnelle, les priorités stratégiques, la cohérence de la politique de formation et de transformation RH ;
    • établir les données pluriannuelles prévisionnelles nécessaires à la structuration d'une trajectoire d'évolution des emplois en quantité par filière/direction en phase avec l'évolution des métiers et des besoins ;
    • suivre, s'inscrire et contribuer le cas échéant dans des réseaux partenariaux tant au sein de la fonction publique (DGAFP, organismes de prospective RH, interministérialité) que du secteur bancaire/financier (Fédération des banques françaises...).
    Profil attendu

    Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
    PROFIL
    Compétences et expérience attendues pour le poste
    • vous avez une formation supérieure de niveau Bac +4/5 ;
    • vous avez une très bonne connaissance de le gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
    • maîtrise de la culture data et appétence des outils afférents (PowerBI, Tableau ou autre) ;
    • vous démontrez une capacité d'organisation et d'anticipation éprouvée ;
    • vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition ;
    • vous avez conduit des projets complexes et savez travailler et piloter en mode projet ;
    Qualités personnelles
    Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif, et nous souhaitons développer plus encore la transversalité et le mode projet.
    Vous êtes attaché.e à la qualité du service rendu, et à l'écoute des besoins.
    Vous êtes et organisé.e, mais êtes à l'aise dans un contexte d'incertitude.
    Par vos aptitudes relationnelles, vous savez vous adapter à une grande variété d'enjeux, de même qu'à une grande diversité d'interlocuteurs et de situations.
    Vous êtes et en recherche d'amélioration pour vos activités, en étant ouvert aux propositions et aux expériences faites par d'autres.
    Vous êtes attaché.e à une très grande discrétion et confidentialité.

    Conditions de travail
    Poste éligible au télétravail : Oui selon les conditions de l'accord dédié
    Poste éligible à une prime variable sur objectifs : Oui, 6 %
    Forfait jour : Oui
  • EcoLab

    Référente Système de Management Intégré

    il y a 18 heures

    EcoLab Arcueil, France

    xxxx · **Our Commitment to Diversity and Inclusion** · Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all lev ...

  • SNCF

    Référent ou Référente Outils

    il y a 2 jours

    SNCF Paris, France

    Vos missions · x · Profil recherché · x · Compétences et Qualités souhaitées · - **PÉDAGOGUE**: · - **SENS DU TRAVAIL EN ÉQUIPE, CAPACITÉ D'AUTONOMIE**: · - **CURIOSITÉ**: · - **AISANCE RÉDACTIONNELLE** · - Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétr ...

  • SNCF

    Référent ou Référente Technique Nouvelle

    il y a 1 jour

    SNCF Paris, France

    La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Ile-de-France représente 70% des vo ...

  • SNCF Cadres

    Référent ou Référente Technique Nouvelle

    il y a 2 jours

    SNCF Cadres Paris, France

    **Description de l'employeur** · La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Il ...

  • Dalkia

    Référent/référente Tableau

    il y a 2 jours

    Dalkia Courbevoie, France

    Ref · COURBEVOIE · Hauts-de-Seine (92) · CDI · Publiée le 17/05/2023 · Dalkia Siège · Informatique · Inférieure 1 an · Descriptif du poste · Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de r ...

  • Bulles de Crèches

    Référent Technique

    il y a 1 jour

    Bulles de Crèches Paris, France

    Bulles de Crèches accueille 12 à 13 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans dans un bel espace rénové et moderne de 135m2, bien équipé et bien pensé :) · **Notre volonté **est de: · - **Favoriser** l'épanouissement naturel et libre de l'enfant dans un environnement sécur ...

  • Impact Copro

    Référent Technique

    il y a 1 jour

    Impact Copro Paris, France

    **Offre d'emploi** · **Référent / référente technique** · **_Dès que possible _** · Vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale porteuse de sens ? Ce poste est fait pour vous. · **Description du projet** · Créée en 2019, Impact Copro est une entreprise de l'économie ...

  • InVivo

    Référent Web

    il y a 18 heures

    InVivo Paris, France

    Le/ La référent web accompagne et contribue à la transformation omnicanale de nos enseignes. · Vos missions: · - Mettre en place sur le web les gammes et extensions de gamme définies avec les responsables de gammes, suivre leur performances et les optimiser en lien avec les équip ...

  • Le POLE

    Référent Social

    il y a 2 jours

    Le POLE Paris, France

    **Référent Social H/F - Temps Plein 35H - Val de Marne** · **Présentation du POLE**: · Le POLE est une association loi 1901 et organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France. Crée en 2000, le POLE a cultivé une expertise dans l'accompagnement des publics vuln ...

  • Pay Job

    Referent Paie

    il y a 2 jours

    Pay Job Paris, France

    **Description de l'entreprise**: · Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché · **Description du poste**: · Nous re ...

  • SNCF Cadres

    Référent Géotechnique

    il y a 2 jours

    SNCF Cadres Paris, France

    **Description de l'employeur** · La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Il ...

  • people and baby

    Référent Technique

    il y a 2 jours

    people and baby Paris, France

    Référente technique infirmière diplômée d'état ou Educatrice de jeunes enfants pour la direction de deux micro-crèches à Saint Mandé accueillant 10 enfants et ouvertes de 8H à 19H · Type d'emploi : Temps plein, CDI · Salaire : à partir de 3 100,00€ par mois · Avantages: · - Aide ...

  • SUSHI SHOP

    Referent Corner

    il y a 1 jour

    SUSHI SHOP Paris, France

    **REFERENT CORNER H/F** · Être ambassadeur de nos corners SUSHI SHOP, ça vous dit ? Devenez **Référent(e)** de l'un de nos corners · Situé dans une grande surface (Monoprix, Leclerc, Intermarché, Auchan), vous serez formé et accompagné pour gérer les missions suivantes: · **En m ...

  • Capgemini Engineering

    Référent Technique

    il y a 2 jours

    Capgemini Engineering Paris, France

    **Short Description**: · L'ingénierie EILiS-ASDN de Capgemini Engineering, en Ile de France, recherche un référent pour son BE mécanique. Fort des compétences déjà présentes, nous répondons déjà aux sollicitations de nos clients pour des projets au forfait, c'est-à-dire avec enga ...

  • Ville de Paris

    Réfèrent Amiante

    il y a 18 heures

    Ville de Paris Paris, France

    La DCPA assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches ). Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s'inscrit ...

  • French Flair Agency

    Référent Handicap

    il y a 3 jours

    French Flair Agency Paris e, France

    **À propos de nous** · Notre société est professionnelle, agile et agile, et notre objectif est French Flair SAS est une Agence de Conseil en Communication, Marketing et Business Development spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, l'insert ...

  • EQUALIS

    Référent Logement

    il y a 3 jours

    EQUALIS Paris, France

    **L'Association Equalis recherche dans le cadre de son centre d'hébergement**: · **UN REFERENT LOGEMENT (H/F)** · **Poste en CDI à temps plein** · **Basé à Vaux-Le-Pénil (77)** · **Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience** · Dans le cadre des valeurs de l'Asso ...

  • Aminatou GARBA

    Référent Technique

    il y a 3 jours

    Aminatou GARBA Paris, France

    Descriptif du poste · Vous êtes rattaché au service des Baux Spéciaux, et êtes le référent technique pour les locaux commerciaux et résidences spécifiques de l'ensemble du Groupe. · A ce titre, vous assurez un appui technique au sein du service: · - Vous gérez les sollicitations ...

  • Mahola Hôtesses

    Référent Hôte

    il y a 3 jours

    Mahola Hôtesses Paris, France

    **Notre société**: · Mahola écrit actuellement une nouvelle page de son développement et nous avons besoin de VOUS et vos talents pour rejoindre l'aventure humaine #MaholaUnited · Mahola est une entreprise handi-accueillante. · **Votre mission**: · Au sein d'une grande maison de ...

  • EQUALIS

    Référent Logement

    il y a 2 jours

    EQUALIS Paris, France

    **L'Association Equalis recherche dans le cadre de son centre d'hébergement**: · **UN REFERENT LOGEMENT (H/F)** · **Poste en CDI à temps plein** · **Basé à Vaux-Le-Pénil (77)** · **Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience** · Dans le cadre des valeurs de l'Asso ...