Alternance Mondelez - Cestas, France - Mondelēz International

Description

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Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de nos « Makers & Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière, vous intégrez un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort. Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Au sein de l'équipe RH du site de Cestas (33), vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

• Enquête d'engagement annuelle :

• Préparation et animation de l'enquête en octobre

• Participation à l'analyse des résultats

• Accompagnement dans la préparation et le déploiement du plan d'action en lien avec ces résultats
• Accompagnement de l'équipe pour l'organisation des élections professionnelles

• Participation au plan de recrutement de la population ouvrière

• Lien avec les prestataires

• Création des annonces et suivi des candidatures sur les job boards

• Pré-screaning des candidatures

• Organisation et participation aux sessions de recrutement/entretiens

• Organisation d'ateliers et événements ponctuels (Anniversaire de l'usine, semaine du bien-être, semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, célébrations, etc)

• Participation à des groupes projet (plan absentéisme, pilier organisation usine) et à la communication interne

• Participation au quotidien du service

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous êtes ...

• Autonome, organisé, rigoureux, curieux

• Personne de terrain avec un vrai sens du collectif et une forte aisance relationnelle

• Connaissance en juridique

Nos offres « Early Careers » offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore. Finalement, tous les ingrédients dont vous avez besoin pour s'épanouir au sein d'une culture où les gens s'inspirent mutuellement de la confiance, prennent leur business en charge, vont au plus simple et disent les choses comme elles sont.

Lieu: Cestas
Type de contrat: Alternance
Démarrage: Septembre 2024
Durée: 1 an ou 2 ans

Gratification: selon profil

Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnement international, la première étape du processus de recrutement se déroule en anglais.

Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .

Business Unit Summary

At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That's who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type