Ide Ulin - Annecy, France - Centre Hospitalier Annecy Genevois

Centre Hospitalier Annecy Genevois
Centre Hospitalier Annecy Genevois
Entreprise vérifiée
Annecy, France

il y a 3 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l'hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Infirmier missionné pour faire le lien entre les actions conduites par l'ULIN et les unités des services cliniques et médicotechniques du Change en accompagnant les professionnels dans la maîtrise du risque infectieux et l'optimisation des pratiques d'hygiène hospitalière.

**q** **RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes****:

- Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques du CHANGE
- Président et membres du CLIN
- Laboratoire
- Direction des soins
- Service qualité
- Services techniques
- Service biomédical
- Agent en Horaires fixes : 7h30 de travail / jour (amplitude horaire journalière variable en fonction des besoins) en 37h30 / semaine (au prorata de la quotité de temps de travail)

Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité)

Diplôme d'Etat infirmier

DU d'infections liées aux soins (à faire dans les années qui suivent l'embauche si non obtenu)

**q** **ACTIVITES**:

- Analyse des situations non-conformes dans les services de soin et mises en place et suivi de mesures correctives
- Accompagnement d'une équipe soignante pour optimiser la prise en compte du risque infectieux dans les pratiques professionnelles
- Rédaction et réactualisation des protocoles d'hygiène
- Formation du personnel du CHANGE et des étudiants sur la prévention du risque infectieux
- Participation aux audits et évaluations
- Participation à la surveillance des BMR et des infections nosocomiales
- Investigations d'épidémies en collaboration avec les praticiens hygiénistes et le cadre
- Participation aux groupes de travail, réunions et instances (CLIN, vigilance environnementale, cellules de crise, préparation à la certification )
- Surveillance environnementale du CHANGE avec le bio-hygiéniste du service (eau, air et surfaces, endoscopie ) en lien avec les recommandations (règlementation, recommandations, normes ISO )
- Réalisation des prélèvements environnementaux avec le bio-hygiéniste du service (eau, air et surfaces, endoscopie )
- Traçabilité des actions réalisées

**q** **COMPETENCES** **REQUISES**:
**SAVOIR**: _(si non acquis, à acquérir rapidement à la prise de poste)_
- Maîtriser les connaissances relatives au risque infectieux lié à l'environnement et à sa prévention
- Maîtriser les recommandations en lien avec les procédures et modes opératoires de l'établissement pour la prévention du risque infectieux
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint)

**SAVOIR-FAIRE**:

- Collaborer au travail d'une équipe paramédicale sur du court, moyen, long terme
- Evaluer le compagnonnage réalisé:

- Suivi des pratiques individuelles et collectives
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Indicateurs
- Être moteur et ressource pour la mise en place des actions d'amélioration:

- Conseiller, apporter ou trouver des solutions consensuelles
- Faire réfléchir pour mieux comprendre et appliquer en donnant du sens
- Aider pratiquement à la mise en place (montrer la faisabilité, faire avec, produire des documents de référence)
- Définir et argumenter des objectifs d'amélioration ou de maintien des bonnes pratiques réalistes et réalisables avec l'équipe et l'ULIN
- Posséder et développer des compétences pédagogiques
- Rendre compte aux praticiens hygiénistes et au cadre hygiéniste de l'ULIN
- Organiser son emploi du temps en fonction des objectifs

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Capacité d'intégration et d'adaptation
- Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs
- Capacité à mobiliser les professionnels
- Capacité à transmettre un savoir, un savoir-faire
- Sens de la cohérence institutionnelle/risque infectieux
- Sens des responsabilités
- Savoir rendre compte
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à s'investir et à prendre des initiatives
- Faire preuve de rigueur dans
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