Encadrant Technique, Pédagogique Et Social - Saint-Sulpice-de-Royan, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Saint-Sulpice-de-Royan, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Définition de l'emploi et nature de l'activité : L'encadrant (e) technique d'insertion assure l'encadrement et participe à l'accompagnement professionnel de salariés en parcours au sein de notre SIAE. Il (elle) a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés. Sous le contrôle de la Coordination Technique ou du Directeur l'encadrant (e) technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production en SIAE. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Missions principales : - L'encadrant (e) technique d'insertion fait acquérir des compétences et des comportements professionnels en situation de production. Il (elle) s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d'apprentissage. Il (elle) en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il (elle) anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il (elle) évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d'insertion. Il (elle) complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d'insertion dans la SIAE. 1. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion 2. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion 3. Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe de salariés en insertion. Compétences / Qualités attendues:

- Première expérience dans l'encadrement exigée et idéalement en lien avec un public en insertion - Maitrise des techniques de travail dans les espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, entretien du matériel ) Connaissance des techniques de peinture en bâtiment Maîtrise des outils bureautiques Réaliser des devis, organiser, planifier et contrôler la réalisation d'un chantier Capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion de conflit Organisation du travail, rigueur et méthodologie Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe Capacités relationnelles et de communication, d'écoute, de médiation et de discrétion - Permis B obligatoire Profil : Manager, chef de chantier, pédagogue et H ou F de terrain vous savez allier production et accompagnement des salariés. Date d'embauche prévisionnelle : Avril 2024- Rémunération : à partir de euros bruts annuel pour un temps plein (35h) Selon vos compétences et votre savoir faire, des missions connexes au métier d'ETPS pourront vous être confiées avec un complément de rémunération associé. Paniers, mutuelle, Durée du travail : temps plein réparti du lundi au vendredi midi Lieu de travail : IEPR et sur la CARA en fonction des besoins Salaire : selon convention collective ACI Temps de travail 35h Lundi au vendredi 12h Avantages : Mutuelle, panier
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans - dans le métier espaces verts
- **Formation**:CAP, BEP et équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs