Chargé / Chargée de Formation en Entreprise - Montpellier, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le/la Chargé(e) de Formation sédentaire assure auprès des entreprises artisanales de la Construction et de leurs salarié, un accompagnement dans le domaine de la formation professionnelle continuer sur les dossiers simples du plan de développement des compétences et de l'alternance; Il/elle relaie toute demande complexe auprès du conseiller formation dela zone considérée. Il pourra également avoir pour mission de promouvoir et de développer l'offre de service de CONSTRUCTYS. Vos missions : Informer et conseiller - Contrôler - Effectuer le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et l'alternance. Vous avez une connaissance des métiers de la construction et/ou gestion des ressources humaines, une connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et des mécanismes de financement, une connaissance du contexte juridique afin d'assurer la conformité du plan de développement des compétences de l'entreprise avec ses obligations légales. Vos qualités : excellente relation interprofessionnelle et travail d'équipe, dynamisme, capacité d'écoute active au téléphone, efficacité administrative, sens du service, aptitude commerciale impérative, maitrise des outils informatiques (Pack office, Office 365) Vos missions et activités : Informer et conseiller - Informer et conseiller les entreprises et leurs salariés, sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières Contrôler - La situation régulière de l'entreprise (Mantis) - L'éligibilité de l'action - Le référencement de l'organisme ou du consultant (Datadocké, certifié, référencé ) - La complétude des dossiers - La disponibilité des fonds Effectuer le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de l'alternance - Instruit et engage les dossiers simples du plan de développement des compétences ou des contrats d'alternance - Edite ou transmet les différents courriers (convention, accord ) - Suit et relance si nécessaire les dossiers en attente de régularisation - Archive ou transmet les dossiers au niveau central. - Suit et respecte les budgets alloués sur son périmètre et les optimise selon les différentes sources - Alimente les tableaux de bord. - Assiste les entreprises pour l'ouverture et le suivi des comptes eGestion - Met à jour le fichier qualifié des entreprises - Assure un suivi des adhérents dans le CRM
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Droit du travail
- GRH
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Utiliser les outils bureautiques