Responsable Du Département Finances - Grenoble, France - ACTIS

ACTIS

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Avec un parc de logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires,

Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».

**Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Alors rejoignez l'équipe du département « Finances » d'ACTIS qui recrute son/sa responsable de département Finances **

**En lien étroit avec le Directeur du Pôle « Ressources », vous participez à la définition de la stratégie financière de l'entreprise et en assurez la déclinaison opérationnelle en garantissant la performance des activités et des équipes du département. Vous travaillez de manière transversale au sein du département, de façon dynamique et en mode participatif en assurant le management de 12 collaborateurs.**

**Missions principales**

**Développer et coordonner les activités "finances, budgétaires, comptables et fiscales"**:

- Piloter la faisabilité financière des projets d'investissements immobiliers
- Optimiser le recours aux subventions ainsi que les conditions de financement des emprunts
- Assurer le dépôt des dossiers de financement auprès des différents financeurs
- Garantir la réalisation des subventions et emprunts prévus dans les plans de financement
- Assurer le bon traitement des factures fournisseurs, au regard des règles fiscales et comptables, mais également en matière de délais de règlement
- Assurer le suivi comptable de l'actif et du passif
- Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect de la règlementation comptable et fiscale
- Elaborer le budget annuel en impliquant l'ensemble des services, assurer son suivi et concourir à sa bonne réalisation
- Garantir la clôture des comptes annuels avec l'obtention de la certification du commissariat aux comptes
- Assurer une gestion fiscale optimale, dans le respect des instructions et des dates butoirs, notamment en matière de Tva et de taxes foncières
- Assurer le traitement des encaissements clients dans les meilleures conditions.
- Piloter la mise en œuvre des conventions de locations avec les gestionnaires de foyers, et l'actualisation des redevances

**Développer et coordonner l'activité de contrôle de gestion**:

- Définir et mettre en place des outils de reporting pertinents, des différentes activités de l'organisme
- Analyser les performances de l'organisme et préconiser des actions d'amélioration ou d'optimisation
- Développer l'analyse de coûts : patrimoine, activités, projets,
- Accompagner les services dans la préparation, le suivi et la réalisation budgétaire.
- Participer à la mission de contrôle interne notamment l'élaboration, le suivi & l'amélioration des procédures, en appui et conseil des équipes opérationnelles.
- Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse ou d'études économiques et financières
- En tant que référent des indicateurs chiffrés et garant de leur fiabilité, répondre aux sollicitations internes et externes (statistiques, enquêtes)
- Accompagner la transformation digitale du bailleur par la mise en place de nouveaux outils décisionnels

**COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES**
- Capacité à encadrer une équipe : mobiliser, fédérer, stimuler et faire progresser les équipes
- Maîtrise des techniques comptables et financières
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Capacité de communication orale
- Capacité à travailler dans la transversalité
- Capacité de prise de décision
- Maitrise de l'utilisation d'un ERP et des outils informatiques

**PROFIL**
- Bac +4/5 avec spécialisation finances
- Expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires
- La connaissance de l'immobilier social est un plus

**Conditions de travail**

**Rémunération selon profil et expériences** : entre 48k€ et 60€/an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce )

**Temps de travail** : convention de forfait jour à 201 jours (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle

**Pour postuler**

Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 48 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel