Chargé de Gestion Maladie - Nanterre, France - Mairie de Nanterre

Mairie de Nanterre

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

La Direction des Ressources Humaines, accompagne 2500 agents dans la gestion de leur carrière, dans leur bien-être au travail, dans l'évolution de leurs compétences. Attentive aux nouveaux modes de gestion, aux processus de transformation, et à la nécessité de fidéliser ses talents, elle est dotée d'un service de gestion administrative.

**Rejoignez-nous pour le conduire et l'adapter aux transitions.**

**VOTRE MISSION**

Assure la gestion des dossiers maladie, maladies professionnelles, accident de service et accident de travail dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires.

**VOS ACTIVITES PRINCIPALES**

Assurer l'accueil multicanal
- Informer et conseiller les agents et services en matière de droits statutaires liés à la maladie
- Assurer la gestion des dossiers relatifs au CITIS
- Recueillir et réaliser les déclarations d'accidents de service, de trajet et maladie professionnelle
- Réaliser la saisine des organismes gérant les situations de santé
- Constituer les dossiers pour l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
- Assurer les interfaces avec les organismes CPAM, Assureur, Net entreprise
- Elaborer tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur
- Participer aux processus et actions de prévention de la collectivité:

- Etre l'interlocuteur des services pour le suivi de l'absentéisme
- Participer au processus de maintien dans l'emploi et de reclassement professionnel

**CADRE DE TRAVAIL**

Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures.

Tour A - 130 rue du 8 mai 1945

Compétences:
**VOTRE PROFIL**
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des différents régimes de maladie
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Rigueur et méthode
- Connaissance des enjeux de la politique qualité de vie au Travail
- Capacité d'écoute

Informations complémentaires:
**Avantages**:

- Politique RH active : Evolution professionnelle, Accessibilité à des formations et aux mobilités
- Télétravail possible
- Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
- Comité d'action sociale et culturelle: billetterie, activités sportives etc
- 25 CA et RTT possible selon cycle choisi
- Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo