Assistant Paie Et Adp - Marly, France - Ec

Entreprise vérifiée

Marly, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Metz Marly / Moselle) emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1995 et accueille chaque année plus de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Le Centre E.Leclerc de Marly (57) recherche, en contrat à durée indéterminée et à temps complet:
**UN(E) ASSISTANT(E) PAIE ET ADP**

Vos principales missions seront les suivantes:

- Création des dossiers du personnel et établissement des contrats de travail,
- Vérification des éléments variables de paie et saisie dans le logiciel SILAE,
- Etablissement et vérification des bulletins de paie,
- Calcul des soldes de tout compte,
- Préparation des documents post-paie (certificat de travail, STC, AED,...),
- Etablissement des déclarations sociales (DSN),
- Gestion des maladies, AT / MP,
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,
- Conseiller l'encadrement sur la réglementation en vigueur.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

**Profil recherché**
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en paie et administration du personnel. Une première expérience réussie d'au minimum 2 ans sur un poste similaire est requise (en entreprise ou cabinet comptable).

Connaissance en droit social, maîtrise des techniques de paie nécessaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), et des logiciels paie (SILAE serait un plus), GTA.

Rigueur, organisation et discrétion sont des qualités indispensables.

Une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et la polyvalence seront également des atouts.

**Avantages**:

- 13ème mois.
- Temps de pause payé.
- Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalent sur les 5 dernières années à 1,6 mois de salaire supplémentaire.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- 1% logement.

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