directeur d'esat f/h - La Réunion - Vakom

Description

Contexte du recrutement et définition de poste

Vakom Réunion, société de conseils en relations et ressources (vraiment) humaines, recherche pour le compte de son client, l'Association Frédéric Levavasseur, son/saDIRECTEUR D'ESAT F/H.

Acteur historique et reconnu du secteur social et médico-social à La Réunion, l'Association Frédéric Levavasseur (AFL) œuvre depuis près de 50 ans pour l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Elle regroupe aujourd'hui 15 établissements, plus de 650 salariés et 300 travailleurs en situation de handicap, dans une logique de parcours, de qualité et d'innovation.

Dans ce cadre, l'ESAT Les Tidalons constitue un dispositif stratégique de l'association. Réparti sur trois sites (Le Port, Sainte-Clotilde, Saint-Pierre), il accompagne 299 travailleurs handicapés et mobilise 78 salariés autour d'activités économiques variées.

Le recrutement du/de la futur(e) Directeur/trice d'ESAT s'inscrit dans un moment clé. Le poste requiert donc un(e) directeur/trice expérimenté(e), à l'aise avec les réalités ESAT, capable de tenir un cap clair dans un environnement exigeant.

Profil recherché

Votre rôle : un poste de direction complet et engagé

Rattaché(e) directement au Directeur Général de l'association, vous assurez la direction générale, stratégique et opérationnelle de l'ESAT Les Tidalons, avec l'appui des services supports du siège.

Enjeux clés du poste :

• Direction et structuration d'un ESAT multi-sites (299 travailleurs, 78 salariés)
• Management des chefs de service et conduite de la dynamique collective
• Mise en œuvre opérationnelle de la réforme des ESAT
• Développement et sécurisation des activités économiques
• Pilotage budgétaire, CPOM, qualité et conformité réglementaire

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type CAFDES, MOSS ou équivalent et bénéficiez d'une expérience impérative d'au moins 3 ans en direction d'ESAT.

Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et maîtrisez les enjeux réglementaires, budgétaires et RH du secteur médico-social. Enfin, vous bénéficiez d'une réelle capacité à accompagner les équipes sur le terrain et à fédérer autour d'un projet commun pour développer les activités dans le respect des droits des usagers.

Conditions proposées :

Statut : Cadre – CCN FEHAP 51 Classe 6

Rémunération : suivant classe 6 non négociable + prime d'ancienneté et prime de technicité.

Avantages : véhicule de service pour les déplacements professionnels, mutuelle prise en charge à 100 % sur la base actuelle, 30 jours ouvrables de congés payés, 18 jours récupérables, accord télétravail avec 1 jour possible par semaine. Horaires flexibles, mais gestion libre.

Lieu : poste basé au Port avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites de Saint-Pierre et Saint-Denis.

Pourquoi rejoindre l'AFL ?

Rejoindre l'AFL, c'est intégrer une association profondément humaine, qui place la valeur de la personne au cœur de ses actions. Vous participerez activement à un projet social d'envergure, dans un environnement collaboratif, exigeant et porteur de sens.

Merci d'adresser votre candidature sous la référence R2601AFL, exclusivement à notre conseil :Vakom Réunion

Courriel :

Confidentialité et réponse garanties.

L'AFL et Vakom s'engagent en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr