Contrôleur de Gestion Junior - Lyon, France - SNCF
Description
**Description de l'employeur**Dans la SA SNCF Voyageurs, pour l'activité TGV, l'Axe TGV Sud-Est a pour périmètre la gestion des TGV sur le « quart Sud-Est » de la France
L'alternant(e) sera rattaché(e) au sein de la direction financière de l'axe TGV Sud-Est.
**Description du poste**
Travail au sein de la Direction Financière TGV Sud-Est dans une équipe dynamique à la recherche de la performance économique dans un contexte concurrentiel
Il/elle sera amenée à travailler avec l'ensemble du pôle synthèse ainsi qu'avec les contrôleurs de gestion métiers (conduite, bord, services, matériel )
**Contrôle de gestion**:
- Analyse de la rentabilité d'une partie de l'activité de l'axe sud-est
- Suivi de la facturation et détermination des éléments de clôture
- Participation au processus budgétaire, rolling forecast et plan de performance à 3 ans
**Mise à jour bases de données via excel ou PowerBi**:
- Traitement des référentiels propres à l'axe sud-est
- Actualisation des rapports PBI permettant l'analyse des comptes en fin de mois
**Études ponctuelles selon les besoins du service**
Poste permettant d'évoluer dans un grand groupe français et dans l'activité TGV - fleuron de l'industrie française.
Déplacements à prévoir ponctuellement à Paris La Défense (siège de l'activité TGV)
Formations possibles sur la durée de l'alternance (PowerBI par exemple)
**Profil recherché**
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment Excel, mais aussi Word, PowerPoint, Office365) ; la connaissance de PowerBI serait un plus.
- Connaissances en comptabilité
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
- Assertivité, autonomie, persévérance, rigueur, dynamisme, polyvalence
Nous recherchons une personne ayant une appétence pour les chiffres, curieuse, qui cherche à comprendre les données et le contexte.
Préparation d'un Bac+4/5 en Contrôle de Gestion ou un Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG)
**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise
**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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