Chef de quai logistique Frist and last maile - Metz, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef de quai logistique Frist and last maile (H/F) Gestion opérationnelle : - Planification des activités en tenant compte des conditions de travail et des objectifs. - Organisation des opérations de réception, tri et expédition des colis dans le respect des normes de performance et de sécurité. - Gestion des ressources matérielles et humaines pour assurer la productivité et respecter le budget. - Gestion des imprévus et anomalies, correction au quotidien pour maintenir les engagements envers les clients. Gestion de la sécurité et de la sûreté : - Garantie de la sécurité des biens et des personnes sur le site. - Application des procédures de sécurité et de propreté. - Formation et sensibilisation des équipes à la sécurité. Pilotage de la performance : - Communication des indicateurs de performance aux équipes, mise en œuvre d'actions correctives. - Développement des synergies entre les équipes pour garantir l'efficacité opérationnelle. Gestion de la sous-traitance et du transport : - Interlocuteur privilégié des transporteurs, prestataires et sous-traitants. - Organisation des départs/retours de tournées, gestion des anomalies. Management : - Encadrement et animation des équipes pour favoriser la cohésion et le climat social. - Intégration, formation et développement des compétences des collaborateurs. - Respect des règles internes et des process opérationnels de l'équipe. Condition de travail : horaires 8hà 16h (à plus où moins 2 heures avant ou après selon l'activité) du mardi au samedi Formation supérieure en transport et logistique. Une premiere expérience dans le secteur du transport et/ou de la logistique. Une première expérience en management avec adhésion et promotion des principes PEPS. - Qualités managériales, autonomie, et sens des priorités. - Bonne communication et gestion des conflits. - Organisation, réactivité, et souci de la satisfaction client. - Maîtrise des processus logistiques et du transport. - Connaissances en droit du travail et techniques de management. - Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers. - Capacité d'analyse de données et participation à des projets. Salaire fixe + - 13E mois au bout d'un an d'ancienneté - Prime de performance au bout d'un an d'ancienneté (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire si objectifs atteints) - Prime trimestrielle au bout d'un mois d'ancienneté - Prime de participation au bout de 3 mois d'ancienneté Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap