CDD Responsable Ressources Humaines Ecommerce/Digital H/F - Paris, France - Place des Tendances - Groupe Printemps

Description

La société Place des Tendances by le Groupe Printemps recrute son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines E-Commerce / Digital H/F en CDD de 5/6 mois basé sur Paris et sur Pantin.

Rattaché à la DRH Digital, vous aurez pour principales missions :

• Piloter et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de Place des tendances et ,
• Accompagner les responsables dans leur management de proximité pour garantir un bon climat de travail, une communication interne de qualité et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs,
• Suivre la réalisation des entretiens annuels et en assurer l'exploitation,
• Etablir le plan de formation, accompagner les évolutions professionnelles et mobilités,
• Accompagner la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail et conduire les évolutions,
• Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, SSCT), veiller à la qualité des relations avec ces partenaires,
• Assurer, en coordination avec le Directeur Place des tendances, ainsi que la Directrice de , une gestion des frais de personnel et des effectifs,
• Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent, coordonner les calculs de primes,
• Accompagner les opérationnels dans leurs analyses des besoins de recrutement,
• Piloter les process de recrutements étudiants, employés, agents de maitrise et cadres des profils digitaux pour l'ensemble du Groupe.

Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ?

Nous recherchons une personne dotée du profil suivant :

Vous êtes diplômés d'une formation de type Bac +4/5 (Universitaire ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation RH.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH, sur un périmètre E-commerce / digital idéalement.

Compétences/Savoir-faire requis :

• Maitrise des techniques et méthodes de recrutement,

• Solides connaissances en droit social,

• Expérience des relations collectives et gestion des instances,

• Capacité à gérer des projets,

• Sensibilité mode, luxe et grands magasins.

Qualités :

• Sens du service, empathie, bienveillance et qualités relationnelles,

• proximité, sens du terrain, opérationnalité,

• Force de proposition,

• Rigueur, structure et sens de l'organisation.

Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès à présent au siège sur Paris 9e et sur Pantin ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :

un entretien RH,

un entretien manager N+1,

un entretien manager N+2.

Et côté salaire et avantages ?

Une rémunération x 13 mois + prime vacances + variable + Ticket restaurant + PERCOL + mutuelle/prévoyance / remboursement Pass Navigo à 50% (sur IDF) + Comité Entreprise + carte escompte collaborateurs + accès aux braderie et aux ventes privées du personnel + Télétravail.

A bientôt