aide-soignant h/f - Tulle, France - CPAM DE LA CORREZE

    CPAM DE LA CORREZE
    CPAM DE LA CORREZE Tulle, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

  • Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
  • Faciliter le confort (installation au fauteuil...)
  • Surveiller l'état physique et moral du patient
  • Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
  • Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

    • Profil recherché

    Vos compétences

  • Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement....
  • Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
  • S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel
  • Etre autonome, rigoureux/euse
  • Travailler en équipe
  • Transmettre et suivre les consignes orales et écrites
  • Connaître les outils bureautiques

    • Votre formation

  • Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
  • Vous êtes titulaire du permis B

    • Informations complémentaires

    Conditions du poste :

  • Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle principalement, et Brive
  • Véhicule de service mis à disposition pour les tournées
  • Rémunération Niveau 3E de la Classification UCANSS : ,92 € bruts mensuels
  • Prime SEGUR
  • Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
  • Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
  • Intéressement annuel (sous conditions)
  • Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
  • Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
  • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine...)
  • Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
  • Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
  • Complémentaire Santé
  • Régime de prévoyance
  • Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
  • Horaires de travail : en coupure