Agent D'entretien Polyvalent - Champagne-au-Mont-d'Or, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Champagne-au-Mont-d'Or, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ADJOINTS TECHNIQUES
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Ouest Nord Val d'Yzeron, Maison de la Métropole de Lyon d'Écully, service ressources et moyens, collège Jean Philippe Rameau
- 02/01/2024

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

En tant qu'agent appartenant à la communauté éducative de l'établissement, l'agent d'entretien polyvalent assure l'entretien des locaux, des surfaces et des équipements.

**Vos missions**:

- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces: aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...); réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...); assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur,
- utiliser des produits d'entretien: manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel: assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- accueil téléphonique et physique: assurer l'accueil physique et téléphonique du collège,
- être mobilisé sur d'autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l'éducation nationale et/ou mobilisé sur des fonctions d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil du collège et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège et/ou mobilisé pour le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.

**Votre profil**:

- gestes et postures, travail en hauteur, techniques d'hygiène et d'entretien des locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles d'hygiène, nettoyage
- esprit d'initiative,
- rigueur, sens du travail en équipe,
- sens du relationnel.

**Conditions de travail**:
Lieu : Rue Jean-Philippe Rameau, 69410 Champagne-au-Mont-d'Or

Temps de travail : 40h par semaine soit une moyenne de 8h/ jour

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:

- poste avec 50% entretien ménager, 30% demi-pension/entretien/plonge et 20% d'accueil,
- lundi mardi jeudi et vendredi : 9h15 - 17h45 et mercredi 6h - 14h30,
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).