Charge RH - Connantre, France - Tereos

Tereos

Entreprise vérifiée

Connantre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Intitulé du poste**:
CHARGE RH & ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

**Métier**:
Ressources Humaines - RH généraliste

**Contrat**:
CDI

**Catégorie socio-professionnelle**:
TECHNICIEN/AGENT DE MAITRISE

**Temps de travail**:
Temps complet

**Votre avenir chez nous...**:
Mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines dans les domaines qui lui sont confiés (administration du personnel, reporting et projets RH, notamment) au sein de l'établissement.
Assurer les interfaces avec le CSB
- Assurer la rédaction des contrats de travail
- Vérifier les différents compteurs (pointage, absences )
- Transmettre les documents nécessaires aux traitements de paie.

Gérer les temps et congés
- Accompagner les managers pour la saisie des temps
- Garantir et effectuer la saisie des données de pointage pour l'ensemble du personnel (permanent et non permanent). Assurer la fiabilité et l'information des managers et salarié(e)s
- Clôtures de période (1er janvier au 31 mai notamment) : préparation, vérification et consolidation des données de temps

Etablir les reporting RH
- Reporting mensuel à transmettre au DRH BU sur la base des éléments transmis par le CSB
- Réalisation et optimisation des tableaux de bord locaux

Gestion des intérimaires
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : Pointage / vérification des factures
- Réalisation des reportings associés

Gérer la pénibilité et la santé au travail
- Evaluer la pénibilité : identification des salariés, calculs, synthèse, archivage, diffusion
- Organiser les visites médicales
- Mettre en place la procédure d'Avis d'(in)aptitude

Participer aux différentes activités et projets RH
- Support et Conseils auprès des managers et salariés dans ses domaines d'activités
- Support aux différents projets RH (transfert de compétences...)
- Préparation et réalisation des audits dans son domaine d'activité

**Aujourd'hui, c'est vous...**:
Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 3 ans dans le poste
Bonnes connaissances en matière de Droit Social
Bonne capacité d'écoute et d'adaptation
Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Lotus, Outlook etc...)

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2

**Diplôme**:
DUT / BTS

**Niveau d'expérience min. requis**:
Au moins 3 ans