Responsable d'antenne Acousticien - Marquette-lez-Lille, France - Artelia

Description

Notre filiale GANTHA intervient depuis 20 ans dans les secteurs de l'architecture, de l'environnement et de l'industrie dans le domaine de :

l'Acoustique Architecturale

l'Acoustique Environnementale

l'Acoustique Industrielle

Vous rejoignez notre équipe en tant que Responsable d'une nouvelle antenne, pour répondre à la nécessité de dynamiser notre activité et de renforcer la gestion de notre équipe sur le terrain.

A terme, vous serez responsable de l'encadrement hebdomadaire de votre équipe, de l'identification des axes d'amélioration individuels, de la proposition de missions variées favorisant l'autonomie, et de la garantie de la sécurité des collaborateurs dans toutes les situations.

Vos missions :

• Gestion de l'équipe : assurer un encadrement efficace lors des réunions de pilotage hebdomadaires et veiller à la sécurité des collaborateurs.
• Relation client / actions commerciales : maintenir une relation proactive avec le réseau de clients, mesurer la satisfaction client, réaliser des devis, et formuler des propositions d'actions commerciales en cas de réduction d'activité.
• Réalisation des études : superviser la réalisation des études, garantir la disponibilité des moyens nécessaires, informer les clients des délais et assurer la validation des rapports.
• Qualité / développement durable : veiller à la conformité des rendus avec les processus qualité, collecter et partager les données techniques, et proposer des évolutions dans les processus.
• Moyens matériels : organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence.

Vos atouts

• Vous justifiez de quelques années d'expérience en bureau d'études acoustique.
• Compétences techniques : savoir conduire une étude acoustique du concours jusqu'aux AOR, compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques.
• Qualités relationnelles : Leadership, sens de l'organisation, capacité à prendre des décisions rapides et adaptabilité, curiosité, bon sens du relationnel, dynamisme.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.