Responsable D'équipe - Paris, France - COURIR

COURIR

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
**Courir** est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **2000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de **40 ans** d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Mission**:
Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de magasin et les équipes de vente, vous contribuez à l'amélioration du service client par un coaching personnalisé et fédérateur de vos équipes.

**Vos challenges**:

- Suivre de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien,
- Développer la cohésion, la motivation et les compétences en déléguant, responsabilisant et en transmettant votre savoir avec pédagogie,
- S'assurer du respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).

**Profil**:

- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 10 collaborateurs) et en coaching de proximité.
- Véritable leader dans l'âme, vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin.
- Vous maitrisez parfaitement les KPI's
- La mode et le commerce vous passionnent.

**Le processus de recrutement**:
1) Entretien avec les équipes recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et le responsable RH.

**Rejoindre la team Courir c'est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose,).
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,... ).
- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE,).
- Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes._