- de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l'entreprise.
- d'encadrer et d'accompagner l'équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.
- Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
- Participer aux décisions d'architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
- Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
- Participer à la conception et développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge).
- Assurer la mise en production, l'intégration et le déploiement des applications,
- Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l'équipe
- Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l'équipe afin de permettre l'accompagnement et la progression des Ingénieur Développement.
- Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques.
- Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
- Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications
- Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.
- Back : Java, Spring Boot
- Front :
- Base de données : Relationnelle, noSQL
- Architecture orientée microservices
- Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
- Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
- Environnement de versionning : Git
- Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
- Niveau d'étudeminimum: Bac +3
- Niveau d'expérienceminimum : 5 ans en développement java et d'un framework javascript (VueJs, , AngularJs ou autres)
- Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe
- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité
- Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
- Entretien technique avec un membre de notre équipe
- Entretien avec le Responsable de service/Responsable d'équipe
- Un parcours d'intégration pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées
- Des temps d'échanges et de réfléxions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ;
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »
- Un accès aux avantages ADIS :
- Accord de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine ;
- Carte Restaurant ;
- Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat complémentaire retraite ;
- Frais de transport pris en charge à 75% ;
- Intéressement / Participation ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d'entreprise et espaces conviviaux.
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.
Expert Java - Strasbourg, France - ADIS
Description
ADIS est une société de courtage d'assurances
Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
Basée à Schiltigheim
Créée en 1980
575 collaborateurs
38 ans d'âge moyen
8 ans d'ancienneté moyenne
Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :
Technical Leader H/F
Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :
En 2024, vous serez amené à travailler sur les projets stimulant principalement orienté sur les outils à destinations des conseillers AXA et sur l'optimisation des retours à nos adhérents.
Vos missions principales seront les suivantes :
Notre environnement technique :
Le profil recherché :
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
Notre processus de recrutement :
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Au sein de notre DSI :
Au sein de l'entreprise :
D'autres raisons de nous rejoindre
Qui sommes-nous ?
ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 575 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de adhérents, et gérant plus de d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment :
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Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à