Chargé de Gestion Des Ressources Humaines - Courbevoie, France - cdg69
Description
**Veuillez postuler sur **:Synthèse de l'offre
**Employeur**
**Courbevoie**
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
HABITANTS)
**Site web de l'employeur**
**Lieu de travail**
COURBEVOIE
**Poste à pourvoir le**
Dès que possible
18/03/2023
**Type d'emploi**
Emploi permanent - vacance d'emploi
?
**Motif de vacance du poste**
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
**Nombre de postes**
1
Détails de l'offre
**Famille de métier**
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
**Grade(s) recherché(s)**
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
**Métier(s)**
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
**Ouvert aux contractuels**
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
**Temps de travail**
Complet, 1607h / an
**Descriptif de l'emploi**
Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d'un binôme et bénéficierez de l'accompagnement de la responsable du service gestion - paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie.
MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable carrières et paie, vous appliquerez et gèrerez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de la paie
**Missions et conditions d'exercice**
**ce titre vous serez notamment chargé de**:
- Etudier les différentes situations relatives à la carrière des agents (mutation, temps partiel, disponibilité, congé parental...),
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, attestations...),
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, - Saisir les données statutaires et les variables de paie dans le logiciel CIRIL - Civil Net,
- Saisir les données statutaires dans le logiciel SNAPI,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recevoir, informer et conseiller les agents quant à leur situation,
- Assurer l'ouverture des droits au chômage,
- Suivre les dossiers pour le paiement mensuel du chômage,
- Instruire les dossiers de retraite (entretien avec l'agent, constitution du dossier),
- Suivre et gérer les dossiers de pré-liquidation de retraite,
Poste éligible au télétravail.
**Profils recherchés**
- Formation en ressources humaines et/ou comptable,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office),
- Rigueur et discrétion,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication),
- Sens du service public.
Contact
**Informations complémentaires**
Courbevoie
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
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