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Épernon

    un/une responsable service financier a temps complet - Épernon, France - CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

    Default job background
    CDI
    Description

    La Commune d'Épernon habitants)

    Recrute Un/une RESPONSABLE SERVICE FINANCIER à temps complet
    Cadre d'emplois des Attachés et Rédacteurs Territoriaux (cat A et B)

    Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez l'encadrement d'un agent et la responsabilité du service financier.

    MISSIONS

    • Activités et tâches principales du poste :
    • Encadrement d'un agent,
    • Établissement des documents budgétaires de la Commune et du CCAS,
    • Suivi des dépenses d'investissement de la Commune,
    • Suivi des recettes de la Commune, (Subventions ; Facturations ; DGF ; ...)
    • Rédaction et suivi des conventions de locations,

    Détail des tâches du poste :

    Établissement et suivi budgétaire de la Commune et du CCAS (contrôle des crédits, participation aux prévisions, tenue de tableaux de bord, virement de crédits, suivi de la trésorerie),

    Recherche et mise à jour régulière sur la réglementation ou les procédures,

    Continuité de la mise en œuvre de la modernisation des flux comptables (dématérialisation et signature électronique) et des moyens de paiements (prélèvements),

    Engagement des dépenses et contrôle de l'exigibilité des factures, mandatements, émission de titres,

    Gestion de l'ensemble des opérations comptables courantes pour les recettes et pour la section d'investissement,

    Gestion des opérations comptables spécifiques (amortissement, régularisations des études, ICNE, opérations de cessions, autorisations de programme),

    -Tenue de l'inventaire des immobilisations,

    Suivi comptable des marchés publics,

    Subvention : montage des dossiers et dépôt des demandes, suivi financier et versement des subventions d'équipement ou de fonctionnement,

    Gestion des régies (acte constitutif de régie, arrêté de nomination),

    Déclaration du FCTVA,

    Rédaction et suivi des conventions d'occupation de logements, jardins ou locaux communaux,

    Suivi des impayés, notamment prise de contact avec les usagers de l'école de musique ou les locataires,

    Rédaction de documents administratifs : courriers, rapports...,

    Gestion des relations avec la trésorerie de Chartres, la Préfecture, le Conseil Départemental...

    COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

    Savoirs :

    • Maîtrise de la réglementation des finances publiques et des marchés publics,
    • Maîtrise de la réglementation comptable de la M57,
    • Bonne connaissance souhaitée du logiciel CIRIL Finances, IXBUS
    • Connaissance du statut de la Fonction Publique.

    Savoir-faire :

    • Capacités d'encadrement, exemplarité, impartialité,
    • Savoir travailler en transversalité, aptitude à la communication,
    • Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel facturation et comptable, IXBUS, DGFIP, Duo Net...), CIRIL,
    • Faculté d'analyse et de synthèse,

    Savoir être :

    • Sens du relationnel de l'écoute et du dialogue,
    • Gestion rigoureuse des comptes,
    • Facilité d'adaptation et de priorisation des urgences,
    • Autonomie dans l'organisation du travail,
    • Prise d'initiative, force de proposition.

    Bulletin n° 2 du casier judiciaire exempt de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

    Permis B en cours de validité exigé.

    Expérience sur un poste similaire souhaitée.

    DONNÉES RELATIVES AU POSTE

    Conditions d'exercice :

    • Travail sur écran,
    • Position assis/debout,
    • Gestion simultanée de plusieurs dossiers,

    Temps et horaires de travail :

    37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi en horaires variables

    Contrat et rémunération :

    Titulaires : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur Protection Sociale Complémentaire + Prime annuelle.

    Contractuels : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (6 mois d'ancienneté minimum) + Protection Sociale Complémentaire.

    Poste à pourvoir au 1er mai 2024

    Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

    Monsieur le Maire

    Service Ressources Humaines

    8 rue du Général Leclerc

    28230 EPERNON


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