Agent-e en Charge de L'encadrement de La Collecte - Brest, France - Quimperlé Communauté

Quimperlé Communauté

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Date limite de l'offre : vendredi 02 juin 2023**Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée déterminée de 6 mois**
**Lieu** : Territoire de Quimperlé Communauté

**Missions principales****:

- Encadrer et animer les équipes de collecte et entretien contenant
- Gestion administrative et technique du service collecte

**Activités du poste****:
**Encadrement des équipes**:

- Animer l'équipe de travail
- Planning des équipes de collecte et du service entretien contenant : participation à l'élaboration des plannings, gestion des absences, organiser le roulement des équipes, anticiper et rendre compte des besoins en personnel
- Participation aux différentes missions du service nécessaires à la continuité du service public
- Identifier les besoins en formation, réguler les conflits
- Information des équipes : organisation des réunions hebdomadaires
- Contrôles des missions : contrôle de la bonne exécution des missions du service, contrôle de l'entretien des BOM par le service (lavage/désinfection/nettoyage cabine ) et s'assurer des remontées des soucis techniques des BOM vers le garage, contrôle de l'entretien des pistes de lavage (s'assurer de la bonne utilisation des matériels mis à disposition et de l'état de propreté des stations de lavage à la fin de chaque utilisation)
- Veiller au port des EPI et autres équipements de sécurité
- Veiller au respect des règles en vigueur (règlement hygiène sécurité et prévention des risques professionnels, règlement de collecte, règles du Code de la route)

**Gestion technique du service**:

- Localisation et Aménagement des points de collecte:

- Aider à la définition des emplacements /faire remonter les besoins au supérieur hiérarchique
- Travail sur les points noirs : rendre compte à la hiérarchie des points noirs, aider le responsable technique à en faire le suivi, proposer des solutions d'aménagement respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Matériel roulant/Matériel de levage:

- Gestion du planning des BOM avec l'atelier
- Gestion distribution des sacs de tri : distribution dans les communes en lien avec la technicienne collecte sélective
- Données techniques sur les tournées : Saisie des tableaux de bord de gestion du service (km, temps, tonnage),
- Relations avec le VALCOR : relations avec le quai de transfert
- Aider à l'élaboration des plans de collecte

**Gestion administrative du service**:

- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec la collecte (lavage bacs)
- Facturation des professionnels : vérifications de terrain, et rédaction de compte-rendu écrit
- Relations avec les usagers/Gestion des réclamations : réception des appels, rappels et visites de terrain
- Règlement de collecte : respecter et faire respecter les règles édictées aux usagers
- Gestion des sinistres : élaboration des constats en lien avec le chauffeur si besoin, rendre compte des sinistres occasionnés lors des collectes à la hiérarchie et au secrétariat de pôle, aider le secrétariat pour les dossiers d'assurance, dépôt de plainte à la gendarmerie,
- Gestion des accidents du travail : élaboration des déclarations d'accident
- Prévention des risques : suivi des règles d'hygiène et de sécurité par les agents

**Profil demandé****:
**Savoir / Savoir-faire**:

- Management et encadrement d'équipe,
- Connaissance du secteur des déchets (souhaité)
- Connaissance des logiciels Word, Excel et libre office,
- Travail en équipeValoriser l'autonomie des agents / faire participer
- Gérer les conflits / fédérer
- Qualité rédactionnelle
- Permis B exigé

**Savoir être**:

- Être pédagogue, avoir le sens du contact, de l'écoute, avec les autres agents de service et les usagers du service collecte,
- Être ferme / avoir le sens de l'autorité
- Rigoureux
- Force de proposition
- Gestion des priorités / prise de décision
- Aptitude à communiquer
- Capacité à faire face à l'urgence et l'imprévu
- Polyvalence, adaptation et patience.

**Rémunération/grade **:Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
**Avantages **:prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance
**Temps de travail**: Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT

**Curriculum Vitae et lettre de motivation**
- à adresser
- **jusqu'au 2 juin 2023 inclus à**:
**Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté**
- 1 Rue Andreï Sakharov - CS QUIMPERLE Cedex