RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES - Mulhouse, France - Eiffage

    Eiffage
    Eiffage Mulhouse, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Eiffage background
    À temps plein
    Description

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

    Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

    MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE ENGINEERING OFFICE MANAGER/AGENCY DIRECTOR:
    • Participate in business transfer and business project launch meetings.
    • Analyze the sold project (special technical specifications, specifications, etc.).
    • Validate the operation's technical feasibility.
    • Participate in the preparation of technical offers.
    • Establish and monitor the workload schedule
    • Estimate the number of study hours and resources needed and the associated cost.
    • Produce or request the production of design briefs, assessments and sizing calculations of the structures.
    • Produce or request the production of plans, diagrams and synoptic drawings.
    • Optimize the project from a technical point of view and look for technical variants.
    • Update the plans as and when necessary and at the end of the works (after checking the as-built drawings).
    • Monitor document distributions and signed document returns.
    • Ensure that the documents are forwarded to the various internal contacts (business manager, building site managers, etc.) and external contacts (supervising office, client, etc.).
    • Check and approve the working drawings and design briefs.
    • Provide an expert appraisal and technical diagnosis.
    • Ensure technological and regulatory intelligence.
    • Manage documentation.
    • Take part in progress and coordination meetings.
    • Coordinate studies with the project's other stakeholders.
    • Prepare and participate in functional tests.
    • Manage the team JOB REQUIREMENTS REQUIRED LEVEL OF EDUCATION: 2-5 years' higher education or a vocational diploma with prior experience REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE:Minimum 5-8 years JOB ENVIRONMENT INTERNALAll employees within your scope – Business Manager, Building site managers EXTERNALSuppliers – Supervising office – Program Management

    VOTRE PROFIL

    Formation :

    De formation supérieur en génie mécanique avec une spécialisation en Levage et Manutention, vous justifiez d'une première expérience dans l'un de ces domaines (stage et / ou alternance compris).

    Vous avez la volonté de développer vos compétences en ingénierie nucléaire ainsi qu'en pilotage QCD (Qualité-Coûts-Délais) et savez organiser un travail en équipe efficace.

    Expérience :

    Vous disposez d'une expérience de minimum 1 à 3 ans dans le domaine de la manutention et les activités de levage.

    La connaissance du milieu nucléaire est un véritable atout.

    Compétences :

  • Maîtrise des outils Microsoft office
  • Maitrise du champ normatif associé aux activités de levage et de manutention
  • Vous avez des qualités évidentes d'organisation, votre rigueur et votre appétence pour la technique.
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Une communication claire tant à l'écrit qu'à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces et pour réussir à convaincre les parties prenantes sur les projets.
  • Enfin, votre capacité à remettre en question les pratiques courantes du service et votre sens de la culture performance / client / projet seront vos principaux atouts pour réussir pleinement dans ces missions et vous épanouir dans votre travail dans la durée.

    • Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

    A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

    #HumanPerspective

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