Animateur Pôle Senior - Montreuil, France - Ville de Montreuil

Ville de Montreuil

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

CDI, Temps plein

Description

**Ville de Montreuil**
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France habitants, 3 000 collaborateurs,19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches),Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro,12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
**Description du poste** MISSION**

Est chargé de rechercher, de proposer et de participer à des activités d'animation

dans le cadre du projet du service.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Veiller au dialogue, service à la population et accueil du public physique et téléphonique
- Appliquer les règlements de la collectivité
- Animer des groupes de seniors
- Animer des cycles d'activités
- Accompagner des groupes de seniors (sorties,séjours...)
- Ecriture de l'agenda des seniors pour le journal municipal
- Rechercher des activités, sorties pour les seniors
- en lien avec le gestionnaire de projets

**MOYENS**

Moyens informatiques de la collectivité

Véhicule de service

**CONDITIONS D'EXERCICE**

Adaptabilité aux usagers

Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité

Déplacements sur les différents sites de la collectivité

Permis B Obligatoire

**Profil recherché** Savoir faire**

Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités

Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe des seniors

Concevoir et mettre en forme des supports écrits

Construire et développer une démarche coopérative de projet en lien avec le gestionnaire

**Savoirs**

Concertation et techniques d'écoute active

Régles et procédures de la collectivité

Régles comptables et budgétaires

Indicateurs d'alerte dans les comportements des seniors

Méthodologies et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)

Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits

**Savoir-être**

Créativité et sens de l'initiative

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision

et à la maîtrise des risques

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,

l'aider à progresser

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,

discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse